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prathikcannotcode/dpdp-dpo

DPDP 2023 및 2025 규칙(인도)에 따라 데이터 보호 책임자(DPO) 기능 설정 및 운영: DPO 헌장, 독립성 점검, 모니터링 일정, 분기별 이사회 보고서. "DPO 설정", "DPO 헌장", "이사회 보고서", "불만 처리 담당자" 등의 용도로 사용합니다.

dpdp-dpo란 무엇인가요?

이 스킬은 2023년 디지털 개인 데이터 보호법(DPDP Act)과 2025년 시행 규칙(인도)에 따라 데이터 보호 책임자(DPO)의 역할을 설정하고 운영하는 완전한 거버넌스 프레임워크를 제공합니다. DPO 헌장 초안 작성, 분기별 이사회 보고서 생성, 독립성 및 이해 상충 평가, 그리고 연간 규정 준수 모니터링 프로그램 수립을 지원합니다. 주로 Claude Code와 같은 AI 에이전트 환경에서 사용되며, SDF(중요 데이터 수탁자) 여부와 관계없이 모든 데이터 수탁자가 불만 처리 담당자 연락처를 게시해야 하는 법적 의무를 충족하도록 돕습니다. 이 스킬은 `/dpdp-dpo setup`, `/dpdp-dpo monitoring`, `/dpdp-dpo board-report`, `/dpdp-dpo independence` 같은 명령어를 제공하여 AI 에이전트가 법적 기준에 따라 구조화된 출력물(헌장 문서, 거버넌스 구조, 모니터링 일정, 위험 평가 보고서)을 생성할 수 있게 합니다.

지원 대상✓Claude Code~Codex CLI~Cursor
npx skills add https://github.com/prathikcannotcode/Vigil/tree/master/.claude/skills/dpdp-dpo

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문서

DPDP 데이터 보호 책임자 거버넌스

트리거

"DPO 설정", "DPO 거버넌스", "DPO 임명", "DPO 헌장", "DPDP DPO", "개인정보 보호 책임자 설정", "불만 처리 담당자"

목적

2023년 DPDP 법 및 2025년 규칙에 따라 데이터 보호 책임자(DPO) 기능을 설정하고 운영합니다. DPO 임명, 헌장, 거버넌스 구조, 독립성, 이사회 보고를 포괄합니다.

법적 근거

의무 사항참조
중요 데이터 수탁자(SDF)는 DPO를 임명해야 함s.10(2)(a)
DPO는 법률에 따라 SDF를 대표함s.10(2)(a)(i)
DPO는 인도에 소재해야 함s.10(2)(a)(ii)
DPO는 이사회 또는 유사한 관리 기관에 책임을 지는 개인임s.10(2)(a)(iii)
DPO는 불만 처리 메커니즘의 연락 창구임s.10(2)(a)(iv)
모든 데이터 수탁자는 DPO의 업무 연락처 또는 데이터 주체의 질문에 답변할 수 있는 사람의 정보를 게시해야 함s.8(9), 규칙 9
모든 데이터 수탁자는 효과적인 불만 처리 메커니즘을 운영해야 함s.8(10), 규칙 14(3)
EU 데이터가 범위에 포함된 경우 GDPR 동등 조항 적용GDPR 제37-39조

SDF가 아닌 데이터 수탁자는 DPO를 임명할 필요가 없으나, 여전히 연락 담당자를 게시하고(s.8(9)) 불만 처리를 운영해야 합니다(s.8(10)). 일반적으로 선임 개인정보 보호 책임자 또는 불만 처리 담당자가 두 역할을 모두 수행합니다.

기능

1. DPO 헌장 및 거버넌스 설정

  1. DPO 헌장 초안 작성: 범위, 권한, 보고 체계(이사회, s.10(2)(a)(iii)), 리소스, 접근 권한, 직무 수행에 따른 불이익 보호.
  2. 거버넌스 구조 수립: 이사회 > DPO > 개인정보 보호팀, 법무팀, CISO, IT/엔지니어링, 인사팀.
  3. 연락 채널 설정: 전용 메일박스(dpo@org), 웹사이트 및 개인정보 보호 고지서에 게시(규칙 9), 내부 보고 채널.
  4. company-profile/{id}/details.json에 DPO 기록(dpo 필드).
  5. DPDP 의무 사항, 단계적 시행일, DPO 역할에 대해 이사회에 설명.

출력물: DPO 헌장 문서, 거버넌스 구조, 게시된 연락처 정보.

2. 규정 준수 모니터링 프로그램

연간 일정:

  • 1분기: 개인정보 보호 고지 및 정책 검토; 데이터 맵 업데이트
  • 2분기: 동의 감사(표본 기반); 처리자 계약 검토
  • 3분기: DPIA 프로그램 검토; 교육 이수 감사
  • 4분기: 권리 및 불만 처리 SLA 검토; 침해 및 사건 검토
  • 지속적: 새로운 처리에 대한 승인, 규제 모니터링(/reg-monitor)

각 활동에 대해: 범위와 방법을 정의하고, 실행 또는 감독하며, 결과를 문서화하고, 시정 조치를 발행하며, /remediate를 통해 추적합니다.

3. 이사회 보고

분기별 보고서:

  • 차원별 규정 준수 상태(/posture에서)
  • SLA 내에 접수 및 처리된 권리 요청
  • 공개된 기간 내에 접수 및 해결된 불만사항(90일 상한, 규칙 14(3))
  • 감지 및 통보된 침해 사고
  • 수행된 DPIA
  • 완료된 처리자 감사
  • 교육 이수율
  • 규제 업데이트 및 예정된 시행일
  • 완화 조치가 포함된 상위 3대 개인정보 위험
  • 공개된 중요 미해결 사항 및 기한 초과 조치

4. 독립성 및 이해 상충

DPDP는 상충되는 역할을 명시적으로 나열하지 않지만, 처리의 목적과 수단을 결정하는 DPO는 이를 신뢰성 있게 검토할 수 없습니다. 상충으로 간주: CEO, CTO, CISO, 마케팅 책임자, 인사 책임자. 양립 가능: 최고 개인정보 보호 책임자, 개인정보 보호 중심의 규정 준수 책임자, 외부 DPO.

평가를 문서화합니다. 상충이 있는 경우 구조적 변경 또는 외부 DPO를 권고합니다.

가드레일

  • DPO는 법무 또는 IT 부서를 통하지 않고 이사회에 직접 보고합니다.
  • 출시 일정을 맞추기 위해 허용할 수 없는 잔여 위험이 있는 DPIA를 승인하지 않습니다.
  • 자문 의견은 항상 서면으로 문서화합니다.
  • 해결되지 않은 이해 상충이 있는 상태에서 DPO 임명을 수락하지 않습니다.

명령어

스킬을 직접 호출하거나 일반 텍스트로 작업을 설명하면 Claude가 인식합니다.

실행작업
/dpdp-dpo setup거버넌스 구조 및 헌장 설정
/dpdp-dpo monitoring규정 준수 모니터링 프로그램 실행
/dpdp-dpo board-report분기별 이사회 보고서 준비
/dpdp-dpo independence이해 상충 평가

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