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applicant-screening란 무엇인가요?

이 스킬은 채용 담당자나 인사팀이 대량의 지원서를 효율적으로 검토할 수 있도록 도와주는 AI 에이전트 도구입니다. 지원자의 이력서, 자기소개서 등 제출된 서류를 분석하여 사전에 정의된 채용 요구 사항(자격 요건, 기술 스택, 경험 등)과 비교한 후, 각 후보자에 대한 객관적인 적합도 점수를 제공합니다. 이를 통해 수동 검토에 소요되는 시간을 대폭 줄이고, 모든 지원자가 동일한 기준으로 평가되도록 보장하여 채용 과정의 공정성과 효율성을 향상시킵니다. 주로 Claude Code와 같은 AI 코딩 에이전트 환경에서 작동하도록 설계되었으며, 파일 입력을 통해 지원서 데이터를 읽고 분석 결과를 구조화된 형태로 반환합니다. 스킬의 구체적인 동작 방식은 'SKILL.md' 문서에 상세히 정의되어 있으며, 이 문서를 기반으로 에이전트가 사용자 요청을 해석하고 작업을 수행합니다. 예를 들어 '지원자 A와 B를 비교해 달라'는 명령을 받으면, 에이전트는 내부적으로 정의된 평가 기준을 적용하여 점수를 계산하고 비교 결과를 표 형태로 제시할 수 있습니다.