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Lab-Mitglied hinzufügen

Dieses Skill führt Sie durch das Hinzufügen eines neuen Lab-Mitglieds zur Website mit korrekter Formatierung, Biografie-Erstellung und Bildverarbeitung.

Wann dieses Skill verwendet werden soll

Verwenden Sie dieses Skill, wenn:

• „Ein neues Lab-Mitglied hinzufügen“
• „Ein Profil für [Name] erstellen“
• „[Name] zur Teamseite hinzufügen“
• „[Name]s Rolle aktualisieren“
• „[Name] als Alumni markieren“
• Jede Anfrage, die das Hinzufügen oder Aktualisieren von Teammitgliedsprofilen betrifft

Interaktiver Workflow

Schritt 1: Grundlegende Informationen sammeln

Fragen Sie den Benutzer nach den wichtigsten Details:

Erforderlich:

• Vollständiger Name
• Rolle (pi, postdoc, staff, phd, ms, ra, programmer, undergrad, highschool)

Optional (wir recherchieren, falls nicht angegeben):

• E-Mail-Adresse
• GitHub-Benutzername
• LinkedIn-Profil
• Persönliche Website
• Aktuelle Einrichtung/Programm (falls Student)

Verwenden Sie AskUserQuestion, um diese Informationen zu sammeln, falls sie nicht in der ursprünglichen Anfrage enthalten sind.

Schritt 2: Web-Recherche

Führen Sie eine Web-Recherche durch, um Hintergrundinformationen zu sammeln:

1. LinkedIn durchsuchen nach Ausbildung und Berufserfahrung

   • Abfrage: „[Vollständiger Name] LinkedIn [Einrichtung, falls bekannt]“
   • Extrahiere: Abschlüsse, Einrichtungen, vorherige Positionen

2. GitHub durchsuchen nach Benutzername und Projekten

   • Abfrage: „[Vollständiger Name] GitHub [E-Mail-Domain, falls bekannt]“
   • Extrahiere: Benutzername, nennenswerte Repositories

3. Institutionelle Seiten durchsuchen nach Biografie-Informationen

   • Abfrage: „[Vollständiger Name] [Einrichtung] Neurowissenschaften/Biologie/Informatik“
   • Extrahiere: Forschungsinteressen, aktuelle Arbeit

4. Publikationen durchsuchen falls zutreffend (PhD/Postdoc)

   • Abfrage: „[Vollständiger Name] [Einrichtung] Publikationen“
   • Extrahiere: Forschungsbereiche

Ergebnisse dem Benutzer präsentieren:

• Zeigen Sie, was Sie gefunden haben
• Fragen Sie den Benutzer, ob die Informationen korrekt sind
• Bitten Sie um Klärung bei Unklarheiten
• Fordern Sie fehlende wichtige Informationen an

Schritt 3: Biografie entwerfen

Verwenden Sie die gesammelten Informationen und die rollenspezifische Vorlage:

1. Biografie-Länge basierend auf Rolle bestimmen:

   • PI: 250-300 Wörter (detailliert)
   • PhD/Postdoc/Mitarbeiter: 100-150 Wörter
   • MS/RA/Programmierer: 80-120 Wörter
   • Undergrad: 80-100 Wörter
   • Alumni: 50-250 Wörter (basierend auf Amtszeit und Leistungen)

2. Biografie-Vorlage aus dem Verzeichnis templates/ verwenden:

   • In der dritten Person schreiben
   • Professioneller, akademischer Ton
   • Enthalten: Ausbildung, Beitrittsdatum, Forschungsschwerpunkt/aktuelle Arbeit
   • Co-Betreuer erwähnen, falls zutreffend
   • Frühere Erfahrungen hervorheben, falls relevant
   • Auszeichnungen/Stipendien erwähnen, falls bemerkenswert

3. Entwurf dem Benutzer präsentieren:

   • Zeigen Sie den entworfenen Text
   • Fragen Sie, ob Änderungen gewünscht werden
   • Verfeinern Sie basierend auf Feedback

Schritt 4: Profilbild behandeln

1. Benutzer nach Bild fragen:

   • „Haben Sie ein Profilfoto von [Name]?“
   • Wenn ja: „Bitte geben Sie den Pfad zur Bilddatei an“
   • Wenn nein: „Wir können vorerst einen Platzhalter verwenden und später ein Bild hinzufügen“

2. Wenn Bild bereitgestellt, validieren und optimieren:

   • Dateigröße und Abmessungen mit file oder sips prüfen
   • Zielwerte: 100-250 KB, möglichst quadratisches Seitenverhältnis
   • Wenn zu groß (>500 KB) oder falsches Seitenverhältnis:
     • Anbieten, mit scripts/optimize-image.sh zu skalieren/optimieren
     • sips (macOS) oder convert (ImageMagick) verwenden, falls verfügbar

3. Bilddateinamen generieren:

   • Format: vorname-nachname.jpg
   • Keine Leerzeichen oder Sonderzeichen
   • In das Verzeichnis images/ mit korrektem Namen kopieren

Schritt 5: Mitgliedsdatei generieren

1. Dateinamen erstellen: _members/vorname-nachname.md

2. Frontmatter erstellen:

   ---
   name: [Vollständiger Name]
   image: images/[vorname-nachname].jpg
   role: [Rolle]
   description: [Rollentext aus roles.yaml]
   links:
     email: [E-Mail, falls angegeben]
     github: [Benutzername, falls gefunden/angegeben]
     linkedin: [Profil, falls gefunden/angegeben]
     home-page: [URL, falls angegeben]
   ---
   

   • Nur verfügbare Links einfügen
   • Leere Linkfelder entfernen

3. Biografie-Text hinzufügen (aus Schritt 3)

4. Datei schreiben nach _members/vorname-nachname.md

Schritt 6: Alumni behandeln (falls zutreffend)

Wenn die Rolle alumni ist ODER der Benutzer angibt, dass diese Person geht:

1. Nach Alumni-Details fragen:

   • Jahr des Ausscheidens
   • Ihre Rolle im Labor (falls abweichend von aktueller)
   • „Nächste“ Position (wohin sie gehen)

2. team/index.md aktualisieren:

   • Aktuellen Alumni-Abschnitt lesen
   • Eintrag in chronologischer Reihenfolge (neueste zuerst) hinzufügen:

     - JAHR: [**Name**](/members/vorname-nachname.html) (Rollenbeschreibung). **Nächstes:** [Nächste Position]
     

   • Korrekte Formatierung beibehalten

Schritt 7: Validieren

Validierungsprüfungen durchführen:

• Mitgliedsdatei existiert unter _members/vorname-nachname.md
• YAML-Frontmatter ist gültig
• Rolle ist gültig (gegen roles.yaml prüfen)
• Bilddatei existiert (oder als Platzhalter vermerkt)
• Biografie hat angemessene Länge für die Rolle
• Biografie verwendet die dritte Person
• Links sind korrekt formatiert
• Falls Alumni: team/index.md wurde aktualisiert

Schritt 8: Zusammenfassung präsentieren

Dem Benutzer zeigen, was erstellt wurde:

✓ Mitgliedsprofil für [Name] erstellt
✓ Datei: _members/vorname-nachname.md
✓ Rolle: [Rollentext]
✓ Bild: images/vorname-nachname.jpg [oder „Platzhalter – später hinzufügen“]
✓ Links: [Liste der enthaltenen Links]
[✓ Alumni-Liste aktualisiert] [falls zutreffend]

Biografie-Vorschau:
[Erste 100 Zeichen der Biografie]...

Möchten Sie den vollständigen Dateiinhalt sehen?

Schritt 9: Optionaler Commit

Benutzer fragen, ob sie die Änderungen committen möchten:

• Wenn ja: Git-Commit mit passender Nachricht erstellen
• Wenn nein: Als ungestaffelte Änderungen für manuelle Überprüfung belassen

Richtlinien zum Verfassen von Biografien

Stimme und Ton

• Immer dritte Person: „Jane ist ein PhD-Student...“ (nicht „Ich bin...“)
• Professionell und akademisch: Formell, aber nicht steif
• Sachlich und leistungsorientiert: Fokus auf Qualifikationen und Arbeit
• Präsens für aktuelle Arbeit: „arbeitet an“, „entwickelt“, „forscht“
• Vergangenheit für Hintergrund: „erhielt“, „arbeitete“, „trat bei“

Wesentliche Elemente

Alle Mitglieder sollten enthalten:

1. Aktuelle Rolle und Einrichtung
2. Wann sie beigetreten sind (Monat und Jahr)
3. Ausbildungshintergrund (Abschluss, Fachrichtung, Einrichtung)
4. Aktueller Forschungs-/Arbeitsschwerpunkt

Zusätzliche Elemente nach Rolle:

PI:

• PhD-Einrichtung und Betreuer (mit Hyperlinks)
• Forschungsphilosophie und -ansatz
• Bemerkenswerte Publikationen oder Medienberichterstattung
• Frühere Positionen
• Wichtige Auszeichnungen und Ehrungen

PhD/Postdoc:

• Bachelor- und/oder Master-Einrichtung
• Spezifische Forschungsinteressen
• Co-Betreuer, falls zutreffend
• Frühere Forschungserfahrung, falls bemerkenswert

Mitarbeiter/Programmierer:

• Frühere Berufserfahrung (Industrie oder Wissenschaft)
• Technisches Fachwissen und Schwerpunktbereiche
• Projekte, an denen sie arbeiten
• Gemeinsame Ernennungen, falls zutreffend

Studenten (MS/Undergrad):

• Hauptfach und Jahr
• Forschungsinteressen
• Frühere Praktika oder Forschung, falls zutreffend
• Auszeichnungen/Stipendien, falls bemerkenswert

Alumni:

• Alles oben Genannte basierend auf ihrer Rolle
• Mentoren (besonders bei Kurzzeitpraktikanten)
• Leistungen während der Zeit im Labor
• Kurz fassen für Sommerpraktikanten (50-80 Wörter)

Was vermieden werden sollte

• Erzählung in der ersten Person (außer möglicherweise PI-Einleitung)
• Übermäßige Details zu Projekten (auf 1-2 Sätze beschränken)
• Zukunftsform oder Spekulation
• Umgangssprache oder Slang
• Persönliche Informationen, die nicht forschungsrelevant sind
• Redundanz mit Frontmatter (Name, Rolle bereits gezeigt)

Details zur Bildverarbeitung

Bevorzugte Spezifikationen

• Format: JPG (bevorzugt) oder PNG
• Größe: 100-250 KB für Web-Optimierung
• Seitenverhältnis: Quadratisch oder nahezu quadratisch (1:1 oder 4:5)
• Mindestabmessungen: 300x300 Pixel
• Empfohlen: 400x400 bis 600x600 Pixel
• Farbe: RGB-Farbraum

Optimierungsprozess

Wenn das Bild optimiert werden muss:

# Das mitgelieferte Skript verwenden
bash .claude/skills/add-member/scripts/optimize-image.sh input.jpg output.jpg 500

Oder manuell mit sips (macOS):

# Auf max. 500px skalieren, Seitenverhältnis beibehalten
sips -Z 500 input.jpg --out output.jpg

# PNG in JPG konvertieren
sips -s format jpeg input.png --out output.jpg

Oder mit ImageMagick:

# Skalieren und optimieren
convert input.jpg -resize 500x500^ -quality 85 output.jpg

Dateinamenskonvention

• Kebab-Notation verwenden: vorname-nachname.jpg
• Keine Leerzeichen, Sonderzeichen oder Großbuchstaben
• Dem Slug der Mitgliedsdatei entsprechen
• Beispiele: jane-doe.jpg, john-smith.jpg

Rollenspezifische Hinweise

Alumni hinzufügen

Wenn jemand hinzugefügt wird, der bereits gegangen ist:

1. role: alumni in Frontmatter setzen
2. Ihre tatsächliche Rolle im Biografie-Text erwähnen
3. team/index.md Alumni-Abschnitt aktualisieren mit:
   • Jahr des Ausscheidens
   • Rollenbeschreibung in Klammern
   • „Nächstes:“-Annotation, falls bekannt

Co-Betreuer behandeln

Wenn das Mitglied einen Co-Betreuer hat:

1. In der Biografie erwähnen: „betreut von [Name]“
2. Hyperlink einfügen, falls möglich: [Name](url)
3. In der Zusammenfassung beim Präsentieren erwähnen

Gemeinsame Ernennungen

Wenn das Mitglied eine gemeinsame Zugehörigkeit hat:

1. In der Biografie erwähnen: „gemeinsam mit dem [Lab Name]“
2. Hyperlink zum anderen Labor einfügen, falls verfügbar
3. Kooperierende PIs klar benennen

Studenten, die Rollen wechseln

Wenn ein Student von Undergrad → MS → PhD wechselt:

1. Neue Mitgliedsdatei erstellen? Nein – gleiche Datei behalten
2. role:-Feld in Frontmatter aktualisieren
3. Biografie aktualisieren, um neuen Status widerzuspiegeln
4. description:-Feld aktualisieren
5. Erwägen, einen Hinweis zum Wechsel in der Biografie hinzuzufügen

Sommerpraktikanten

Kurzzeitmitglieder (2-3 Monate):

1. Während der Aktivität: Mit Rolle undergrad oder highschool hinzufügen
2. Beim Ausscheiden: In role: alumni ändern
3. Biografie: Kann kurz sein (50-80 Wörter), aber hervorheben:
   • Einrichtung und Programm
   • Woran sie gearbeitet haben
   • Wer sie betreut hat
   • Bemerkenswerte Leistungen

Fehlerbehandlung

Wenn die Websuche nichts findet:

• Benutzer bitten, Informationen direkt bereitzustellen
• Anbieten, eine minimale Biografie zu entwerfen und sie erweitern zu lassen

Wenn das Bild das falsche Format/die falsche Größe hat:

• Anbieten, mit bereitgestellten Tools zu optimieren
• Wenn Tools nicht verfügbar, manuelle Anweisungen geben
• Im schlimmsten Fall: Platzhalter verwenden und in Zusammenfassung vermerken

Wenn die Rolle unklar ist:

• Rollenoptionen aus roles.yaml präsentieren
• AskUserQuestion verwenden, um zu klären

Wenn ein doppeltes Mitglied existiert:

• Prüfen, ob es sich um ein Update oder ein neues Mitglied handelt
• Benutzer fragen, ob sie das vorhandene aktualisieren oder ein neues erstellen möchten

Validierungs-Checkliste

Vor dem Finalisieren überprüfen:

• Vollständiger Name stimmt in Dateiname, Frontmatter und Biografie überein
• Rolle ist gültig (einer von: pi, postdoc, staff, phd, ms, ra, programmer, undergrad, highschool, alumni)
• Bilddateiname folgt der Konvention (Kebab-Notation, .jpg)
• Biografie durchgängig in dritter Person
• Biografielänge angemessen für die Rolle (siehe Richtlinien)
• Beitrittsdatum in der Biografie erwähnt (Monat und Jahr)
• Ausbildungshintergrund enthalten
• Alle Links sind korrekt formatiert
• YAML-Frontmatter ist gültig (mit Parser testen)
• Falls Alumni: team/index.md korrekt aktualisiert
• Keine nachgestellten Leerzeichen oder Formatierungsprobleme

Siehe auch

• reference.md – Detaillierte Dokumentation zum Dateiformat und zu Mustern für Mitglieder
• examples.md – Beispiel-Workflows für verschiedene Szenarien
• templates/ – Biografie-Vorlagen für jeden Rollentyp