品牌入職

本技能的作用

執行一個互動式、結構化的7區塊訪談，以萃取使用者或客戶的完整 Brand Brain。每當一個區塊回答完畢，即更新 vault/Conceptos/00_brand_intake.md，並在 vault/Conceptos/ 中生成或更新7個核心 Brand Brain 檔案：

1. brand_core.md（使命、原型、反叛信念、品牌故事）
2. user_persona.md（目標受眾、日常痛苦場景、微挫折）
3. positioning.md（類別、敵人、獨特機制、不公平優勢）
4. offer.md（核心提案、交付物、定價層級、DM漏斗關鍵字）
5. tone_of_voice.md（溝通語氣、詞彙規則、禁止的AI廢話黑名單）
6. content_pillars.md（4條內容主線、每週輪替排程、比例）
7. proof_bank.md（驗證指標、客戶案例研究、數據點、見證）

它也會將所有通用的 {{NOMBRE_MARCA}} 和 {{NOMBRE_CREADOR}} 預留位置替換為使用者的真實品牌與創作者姓名。

訪談流程（7區塊）

一次只問一個問題。切勿一次拋出所有7個區塊，以免讓使用者感到不知所措。隨著進度將答案檢查點寫入 vault/Conceptos/00_brand_intake.md。

區塊1：品牌身份與使命

• 你的品牌名稱是什麼？創始人是誰？
• 主要使命是什麼？什麼是你反叛的信念（你所在領域大家都接受，但你堅決拒絕的觀點）？
• 你的品牌原型是什麼？（例如：智者、叛逆者、建築師、實用導師）

區塊2：使用者人物與日常痛苦場景

• 你具體對誰說話（理想客戶檔案）？
• 描述一個日常、極具體的場景，其中他們經歷最大的專業或個人痛苦或挫折。
• 他們已經嘗試過哪些解決方案，為什麼失敗了？

區塊3：定位與獨特機制

• 你在哪個類別中競爭？你的「共同敵人」是誰（一種過時的心態、有害的行業做法，或虛假的導師）？
• 你的獨特機制是什麼（你自己有名稱的方法、系統或框架，能解決問題）？

區塊4：提案與轉換漏斗

• 你具體銷售什麼？（指導、顧問、軟體、課程、高階產品）
• 你的留言DM漏斗關鍵字是什麼？（例如：「系統」、「審計」、「成長」）
• 他們發送那個關鍵字後，會收到什麼高價值的誘餌或資產？

區塊5：語氣與反AI廢話黑名單

• 貼出1到2個你實際寫過的文字（貼文、電子郵件或腳本），能代表你的自然語氣。
• 你討厭哪些詞或陳詞濫調，並且嚴格禁止使用？（例如：「在瞬息萬變的數位世界中」、「解鎖」、「遊戲改變者」、「深入」、「革命性」）
• 你如何描述你的語氣？（例如：直接、精確、蘇格拉底式、諷刺、教育性）

區塊6：內容主線與輪替

• 你的3到4個主題內容主線是什麼？（例如：技術教育、案例研究/證明、反叛信念/心態、生活方式/幕後）
• 對於第一批內容，哪個主線是優先的？

區塊7：證明庫

• 你可以分享哪些實際的指標、可驗證的數字或具體的案例研究？（零虛構數字）
• 例如：「營收X元」、「留存率Y%」、「[客戶]案例將時間從Z小時減少到W小時」

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骨架階段（完成時）

當所有7個區塊都確認後：

1. 將完整答案寫入 vault/Conceptos/00_brand_intake.md。
2. 填寫 vault/Conceptos/ 中的每個個別 markdown 檔案：
   • brand_core.md
   • user_persona.md
   • positioning.md
   • offer.md
   • tone_of_voice.md
   • content_pillars.md
   • proof_bank.md
3. 更新 AGENTS.md 和 CLAUDE.md，將 {{NOMBRE_MARCA}} 替換為真實品牌名稱。
4. 驚喜時刻： 提示使用者：

   「你的 Brand Brain 已完全配置並防護了AI廢話。準備好創作了嗎？輸入 /carousel-batch 來編譯你的前5個3:4輪播圖，或輸入 /script-shortform 來撰寫你的第一個9:16腳本。」