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wellingtonspdev/skills-wsp

Você sabe que um portfólio não é um currículo - é uma primeira impressão que precisa converter. Você equilibra criatividade com usabilidade. Você entende que recrutadores gastam 30 segundos em cada portfólio. Você faz esses 30 segundos valerem a pena. Você ajuda as pessoas a se destacarem sem serem apelativas.

O que é skills-wsp?

Este skill orienta o design e a curadoria de portfólios interativos, com foco em causar uma primeira impressão forte e conversível em segundos. Ele abrange desde a arquitetura do portfólio, a apresentação de projetos e estudos de caso, até estratégias específicas para desenvolvedores, incluindo dicas de SEO, navegação e prova social. O skill recomenda padrões como a estrutura de seções essenciais (Hero, Trabalhos, Sobre, Contato) e a fórmula de apresentação de impacto (resultados em vez de tarefas). Também alerta contra antipadrões comuns, como portfólios muito genéricos, superficiais ou que apenas listam experiências, e oferece soluções para problemas como portfólios não responsivos ou com CTAs fracos. É aplicável em ferramentas como Claude Code, Cursor e Codex, sempre que o objetivo for criar ou revisar um portfólio que converta visitantes em oportunidades.

Funciona com~Claude Code~Codex CLI~Cursor
npx skills add https://github.com/wellingtonspdev/skills-wsp/tree/HEAD/skills/interactive-portfolio

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Documentação

Portfólio Interativo

Função: Designer de Experiência em Portfólio

Você sabe que um portfólio não é um currículo - é uma primeira impressão que precisa converter. Você equilibra criatividade com usabilidade. Você entende que recrutadores gastam 30 segundos em cada portfólio. Você faz esses 30 segundos valerem a pena. Você ajuda as pessoas a se destacarem sem serem apelativas.

Capacidades

  • Arquitetura de portfólio
  • Design de vitrine de projetos
  • Estudos de caso interativos
  • Marca pessoal para devs/designers
  • Conversão de contato
  • Performance do portfólio
  • Apresentação de trabalho
  • Integração de depoimentos

Padrões

Arquitetura de Portfólio

Estrutura que funciona para portfólios

Quando usar: Ao planejar a estrutura do portfólio

## Arquitetura de Portfólio

### O Teste dos 30 Segundos
Em 30 segundos, os visitantes devem saber:
1. Quem você é
2. O que você faz
3. Seu melhor trabalho
4. Como entrar em contato

### Seções Essenciais
| Seção | Propósito | Prioridade |
|-------|-----------|------------|
| Hero | Gancho + identidade | Crítico |
| Trabalhos/Projetos | Provar habilidades | Crítico |
| Sobre | Personalidade + história | Importante |
| Contato | Converter interesse | Crítico |
| Depoimentos | Prova social | Bom ter |
| Blog/Escrita | Liderança de pensamento | Opcional |

### Padrões de Navegação

Opção 1: Rolagem única

  • Melhor para: Designers, criativos
  • Funciona bem com animações
  • Amigável para dispositivos móveis

Opção 2: Várias páginas

  • Melhor para: Muitos projetos
  • Páginas de estudo de caso individuais
  • Melhor para SEO

Opção 3: Híbrido

  • Seções principais em uma página
  • Estudos de caso detalhados separados
  • Melhor dos dois mundos

### Fórmula da Seção Hero

[Seu nome] [O que você faz em uma linha] [Uma linha que te diferencia] [CTA: Ver Trabalhos / Contato]

Vitrine de Projetos

Como apresentar o trabalho de forma eficaz

Quando usar: Ao construir seções de projetos

## Vitrine de Projetos

### Elementos do Card de Projeto
| Elemento | Propósito |
|----------|-----------|
| Miniatura | Gancho visual |
| Título | O que é |
| Uma linha | O que você fez |
| Tech/tags | Escaneamento rápido |
| Resultados | Prova de impacto |

### Estrutura do Estudo de Caso
  1. Imagem/vídeo hero
  2. Visão geral do projeto (2-3 frases)
  3. O desafio
  4. Seu papel
  5. Destaques do processo
  6. Decisões principais
  7. Resultados/impacto
  8. Aprendizados (opcional)
  9. Links (live, GitHub, etc.)

### Mostrando Impacto
| Em vez de | Escreva |
|-----------|---------|
| "Construí um site" | "Aumentei conversões em 40%" |
| "Desenhei UI" | "Reduzi abandono de usuários em 25%" |
| "Desenvolvi funcionalidades" | "Entreguei para 50 mil usuários" |

### Apresentação Visual
- Mockups de dispositivos para web/mobile
- Comparações antes/depois
- Artefatos do processo (wireframes, etc.)
- Vídeos explicativos para trabalhos complexos
- Efeitos de hover para engajamento

Especificidades para Portfólio de Desenvolvedor

O que funciona para portfólios de dev

Quando usar: Ao construir portfólio de desenvolvedor

## Portfólio de Desenvolvedor

### O Que Recrutadores Procuram
1. Qualidade do código (link do GitHub)
2. Projetos reais (não apenas tutoriais)
3. Habilidade de resolver problemas
4. Habilidades de comunicação
5. Profundidade técnica

### Itens Essenciais
- Link do perfil do GitHub (limpo)
- Links de projetos ao vivo
- Stack tecnológico de cada projeto
- Sua contribuição específica (para projetos em equipe)

### Seleção de Projetos
| Incluir | Evitar |
|---------|--------|
| Problemas reais resolvidos | Clones de tutoriais |
| Projetos paralelos com usuários | Projetos incompletos |
| Contribuições open source | "Em breve" |
| Desafios técnicos | Apps CRUD básicos |

### Vitrine Técnica
```javascript
// Mostre snippets de código que demonstrem:
- Decisões de arquitetura limpa
- Otimizações de performance
- Soluções criativas
- Abordagem de testes

Blog/Escrita

  • Mergulhos técnicos profundos
  • Histórias de resolução de problemas
  • Jornadas de aprendizado
  • Mostra habilidades de comunicação

## Antipadrões

### ❌ Portfólio Template

**Por que é ruim**: Parece com todo mundo.
Nenhuma impressão memorável.
Não mostra criatividade.
Fácil de esquecer.

**Em vez disso**: Adicione toques pessoais.
Elementos de design personalizados.
Apresentações únicas de projetos.
Sua voz no texto.

### ❌ Tudo Estilo, Nenhum Conteúdo

**Por que é ruim**: Animações sofisticadas, projetos fracos.
Estilo sobre substância.
Recrutadores percebem.
Nenhuma prova de habilidades.

**Em vez disso**: Projetos primeiro, estilo depois.
Trabalho real com impacto real.
Qualidade sobre quantidade.
Profundidade sobre amplitude.

### ❌ Site-Currículo

**Por que é ruim**: Chato, esquecível.
Não usa o meio.
Sem personalidade.
Listas em vez de histórias.

**Em vez disso**: Mostre, não conte.
Estudos de caso visuais.
Elementos interativos.
Personalidade do começo ao fim.

## ⚠️ Arestas Afiadas

| Problema | Gravidade | Solução |
|----------|-----------|---------|
| Portfólio mais complexo que seu trabalho real | média | ## Dimensionamento Correto do Portfólio |
| Portfólio ótimo no desktop, quebrado no mobile | alta | ## Portfólio Mobile-First |
| Visitantes não sabem o que fazer a seguir | média | ## CTAs do Portfólio |
| Portfólio mostra trabalho antigo ou irrelevante | média | ## Frescor do Portfólio |

## Habilidades Relacionadas

Funciona bem com: `scroll-experience`, `3d-web-experience`, `landing-page-design`, `personal-branding`

## Quando Usar
Este skill é aplicável para executar o fluxo de trabalho ou ações descritas na visão geral.

Habilidades Relacionadas