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motivated-groupthink347/boss-skill

Crie personas de chefe IA para proteção do trabalhador, detecção de PUA, prática de negociação e verificação de leis trabalhistas.

O que é boss-skill?

Esta skill permite que agentes de IA, como Claude Code, Cursor ou Codex, construam personas de chefe realistas para simular interações de trabalho, com foco em proteção do trabalhador. Ela é útil para treinar detecção de táticas de manipulação (PUA - Persuasive Unethical Abuse), praticar negociação salarial ou de condições, e consultar direitos trabalhistas de forma contextualizada. A skill fornece um prompt estruturado que define a personalidade, tom e objetivos do chefe virtual, permitindo ao usuário escolher entre cenários como 'chefe tóxico', 'mentor solidário' ou 'gerente burocrático'. Isso possibilita experimentar situações reais em um ambiente seguro, recebendo feedback sobre as melhores respostas baseadas em legislação e psicologia organizacional. A implementação é simples: basta chamar a skill com um contexto de interação e ela responderá no papel do chefe escolhido, mantendo a consistência e os limites éticos definidos.

Funciona com~Claude Code~Codex CLI~Cursor
npx skills add motivated-groupthink347/boss-skill

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Documentação

O que boss-skill faz?

Crie personas de chefe IA para proteção do trabalhador, detecção de PUA, prática de negociação e verificação de leis trabalhistas.

Visão Geral

Esta skill permite que você simule interações com diferentes tipos de chefes em um ambiente controlado. Você pode praticar negociações, detectar comportamentos abusivos e verificar seus direitos trabalhistas.

Personas de Chefe

  • Chefe Tóxico: Simula um chefe que usa táticas de manipulação e pressão psicológica.
  • Mentor Solidário: Um chefe que apoia o crescimento profissional e oferece feedback construtivo.
  • Gerente Burocrático: Foco em processos e regras, sem muita flexibilidade.

Como Usar

  1. Escolha uma persona de chefe.
  2. Descreva o contexto da interação (ex.: pedido de aumento, feedback sobre desempenho, denúncia de assédio).
  3. A skill responderá no papel do chefe escolhido.
  4. Você pode então praticar sua resposta ou pedir análise sobre a interação.

Exemplos

  • Detecção de PUA: "Meu chefe está me culpando por erros que não cometi e ameaçando meu emprego. Como devo reagir?"
  • Negociação: "Quero pedir um aumento de 20%. Como posso abordar isso com meu chefe?"
  • Verificação Legal: "Meu chefe está pedindo para eu trabalhar horas extras não remuneradas. Isso é legal?"

Recursos

  • Simulação realista de conversas de trabalho.
  • Aconselhamento baseado em legislação trabalhista brasileira.
  • Identificação de padrões de abuso psicológico.
  • Prática segura sem riscos reais.

Limitações

  • A skill não substitui aconselhamento jurídico profissional.
  • As simulações são para fins educacionais e de treinamento.
  • Sempre consulte um advogado para questões legais reais.

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