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aicodedecode/awesome-muse-skills

デザイナー、開発者、ライター向けに、ケーススタディ、プロジェクトの厳選、プレゼンテーションを通じて、際立ったプロフェッショナルポートフォリオを設計・構築するためのスキル。

awesome-muse-skills とは?

このスキルは、デザイナー、開発者、ライターなど、クリエイティブかつ技術的な職種を対象に、採用担当者やクライアントに強い印象を与えるプロフェッショナルポートフォリオの作成を支援します。採用担当者はポートフォリオの閲覧に2〜5分しか費やさないため、量より質の厳選と作品の背後にあるストーリーが重要であるという考え方に基づいています。具体的には、プロジェクトの選定方法、ケーススタディの書き方、ポートフォリオサイトの構造化、よくある落とし穴について実践的なワークフローを提供します。このスキルは、Claude CodeやCursor、CodexなどのAIエージェントと連携して、ポートフォリオ作成プロセスを効率化し、より効果的な成果物を生み出すために設計されています。AIエージェントは、ユーザーからの情報提供に基づいて、ケーススタディの下書き作成、プロジェクトの優先順位付け、サイト構成の提案などを行い、ユーザーが最終的な判断と編集を行えるようサポートします。

対応~Claude Code~Codex CLI~Cursor
npx skills add https://github.com/aicodedecode/awesome-muse-skills/tree/HEAD/skills/portfolio-builder

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ドキュメント

概要

デザイナー、開発者、ライター、そしてほとんどのクリエイティブ/テクニカル職において、ポートフォリオは面接前の面接です。採用担当者は2〜5分をそれに費やします。つまり、質の高い厳選が量に勝り、作品そのものよりも作品にまつわるストーリーの方が重要です。このスキルでは、プロジェクトの選定、ケーススタディの作成、訪問者を会話につなげるポートフォリオサイトの構築方法をカバーします。

使用するタイミング

  • 初めてのポートフォリオを作成する、または古いポートフォリオを刷新する場合
  • どのプロジェクトを含め、どれをカットするかを選択する場合
  • 結果だけでなくプロセスを示すケーススタディを作成する場合
  • 就職活動やフリーランスのクライアント獲得に向けてポートフォリオを準備する場合
  • 現在のポートフォリオが成果に結びついていないと感じて見直す場合

コアコンセプト

  • 厳選こそがスキルである。 優れたプロジェクト4〜6個は、平凡なプロジェクト15個に勝ります。すべてのプロジェクトは、「これは自分がもっとやりたい仕事を代表しているか?」という問いに答えるべきです。該当しないものは容赦なくカットします。
  • ケーススタディの構成。 コンテキスト(問題は何か?)、役割(実際に何をしたか?)、プロセス(重要な決定とその理由)、成果(測定可能な結果または定性的な結果)、考察(違う方法で行うならどうするか)。プロセスセクションで経験値の差が顕著に表れます。
  • 考え方を見せる、ピクセルだけではない。 最終成果物のスクリーンショットは最低条件です。スケッチ、ワイヤーフレーム、却下された方向性、トレードオフの議論——これらこそが、レビュアーの目にジュニアとシニアを分けるものです。
  • 10秒ホームページテスト。 初見の人が10秒以内に理解できるようにすべきこと:あなたが誰か、何をするか、そして印象的な作品を1つ見せること。氏名、専門分野、厳選した3〜4のプロジェクトをスクロールせずに見える位置に配置します。
  • 読み飛ばす人のために書く。 短い段落、明確な見出し、キャプション付きの画像。レビュアーは斜め読みします。どのセクションも、見出しと最初の行で要点が明確になるようにします。
  • ストレスフリーな連絡手段。 メール、LinkedIn、履歴書にすべてのページから1クリックでアクセスできるようにします。「感銘を受けた」から「連絡した」までの間に余分なステップがあると、機会を逃します。

実践的なワークフロー

  1. ターゲットを定義する。 このポートフォリオはどのような役割/クライアントを対象としますか?彼らが重視する3〜5のケイパビリティをリストアップします。すべてのプロジェクトの選択は、このリストに対応します。
  2. 4〜6のプロジェクトを選択する。 優先順位:最近の仕事、ターゲットに合った仕事、測定可能な成果がある仕事。該当する場合は、幅広さを示すプロジェクトを1つ含めます。ただし、焦点をぼやけさせる代償にしてはいけません。
  3. ケーススタディを作成する。 各プロジェクトについて:上記の構成に従い300〜600語。成果から始め、次にストーリーを述べます。実際の数値を使用します。NDAの対象である場合は、影響を定性的に説明するか(「トップ3の収益ドライバー」)、匿名化された指標の許可を得ます。
  4. ビジュアルを集める。 まず最終成果物、次にプロセスのアーティファクト。画像のサイズと品質は統一します。1枚のぼやけたスクリーンショットがページ全体の質を損ねます。機密データは適切に編集またはモックに置き換えます。
  5. サイトを構築する。 高速かつシンプルに保ちます。クリーンなテンプレートは、巧妙だが壊れやすいカスタムビルドに勝ります。モバイル対応は必須です(ビューの40%以上)。読み込み時間とすべてのリンクをテストします。
  6. サポートページを追加する。 自己紹介(人間味があり、具体的で、写真付き)、連絡先、ダウンロード可能な履歴書/PDF版。開発者の場合:ピン留めされ、ドキュメント化されたリポジトリがあるGitHubへのリンクを追加します。
  7. 外部の意見を聞く。 ターゲットとする役割の2〜3人に3分間ポートフォリオを見てもらい、覚えていることを聞きます。彼らがあなたの最高のプロジェクトを挙げられない場合、階層構造が間違っています。

よくある落とし穴

  • 博物館ポートフォリオ。 2016年以降の作品を一切厳選せずにすべて掲載。レビュアーは最も弱い作品で判断します。容赦なくカットしましょう。
  • チームプロジェクトでの役割不明。 「アプリを再デザインしました」——あなたは何をしたのですか?所有権が不明確だと、レビュアーはあなたが最も印象的でない部分を担当したと推測します。自分の役割を明確に述べましょう。
  • NDAによる麻痺。 「何も見せられない」というのは、実際にはほとんどありえません。匿名化する、簡略版を再作成する、または1つの強力な個人プロジェクトを作成してギャップを埋めましょう。
  • ビジュアルのみ、言葉なし。 美しい画像に説明がないと、レビュアーはストーリーを推測せざるを得ません。彼らは間違って推測するか、次に進みます。
  • 壊れている、遅い、デスクトップ専用。 スマートフォンで読み込めないポートフォリオは、最も基本的な技術力のテストに失敗します。実際のデバイスでテストしましょう。
  • 更新されない。 2022年で凍結されたポートフォリオは停滞を示します。四半期ごとに新しい作品を追加し、現在のスキルレベルより古いものは引退させましょう。

Individual skills in this repo

This repo contains 2 individual skills — each has its own dedicated page.

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