SI UNE COMPÉTENCE S'APPLIQUE À VOTRE TÂCHE, VOUS N'AVEZ PAS LE CHOIX. VOUS DEVEZ L'UTILISER.
Ce n'est pas négociable. Vous ne pouvez pas rationaliser pour vous en sortir.
La Règle
Invoquez les compétences pertinentes ou demandées AVANT toute réponse ou action — y compris les questions de clarification, l'exploration de la base de code ou la vérification de fichiers. Si cela s'avère inapproprié pour la situation, vous n'êtes pas obligé de l'utiliser.
Avant d'entrer en mode planification : si vous n'avez pas déjà fait un remue-méninges, invoquez d'abord la compétence brainstorming.
Annoncez ensuite « Utilisation de [compétence] pour [objectif] » et suivez la compétence exactement. Si elle contient une liste de contrôle, créez une todo pour chaque élément.
Priorité des Compétences
Lorsque plusieurs compétences s'appliquent, les compétences process passent en premier — elles définissent l'approche, puis les compétences d'implémentation (frontend-design, etc.) les exécutent. Le brainstorming et le débogage systématique sont les compétences process les plus courantes des Superpowers, mais la règle s'applique à toutes.
- « Construisons X » → superpowers:brainstorming d'abord, puis compétences d'implémentation.
- « Corrige ce bug » → superpowers:systematic-debugging d'abord, puis compétences de domaine.
Drapeaux Rouges
Ces pensées signifient STOP — vous rationalisez :
| Pensée | Réalité |
|---|---|
| « Ce n'est qu'une simple question » | Les questions sont des tâches. Vérifiez les compétences. |
| « J'ai besoin de plus de contexte d'abord » | La vérification des compétences vient AVANT les questions de clarification. |
| « Laissez-moi d'abord explorer la base de code » | Les compétences vous disent COMMENT explorer. Vérifiez d'abord. |
| « Je peux vérifier git/les fichiers rapidement » | Les fichiers manquent de contexte de conversation. Vérifiez les compétences. |
| « Laissez-moi d'abord rassembler des informations » | Les compétences vous disent COMMENT rassembler des informations. |
| « Cela n'a pas besoin d'une compétence formelle » | Si une compétence existe, utilisez-la. |
| « Je me souviens de cette compétence » | Les compétences évoluent. Lisez la version actuelle. |
| « Cela ne compte pas comme une tâche » | Action = tâche. Vérifiez les compétences. |
| « La compétence est excessive » | Les choses simples deviennent complexes. Utilisez-la. |
| « Je vais juste faire cette petite chose d'abord » | Vérifiez AVANT de faire quoi que ce soit. |
| « Cela semble productif » | Les actions non disciplinées font perdre du temps. Les compétences l'empêchent. |
| « Je sais ce que cela signifie » | Connaître le concept ≠ utiliser la compétence. Invoquez-la. |
Adaptation à la Plateforme
Si votre harnais apparaît ici, lisez son fichier de référence pour des instructions spéciales :
- Claude Code :
references/claude-code-tools.md - Codex :
references/codex-tools.md - Pi :
references/pi-tools.md - Antigravity :
references/antigravity-tools.md - Hermes Agent :
references/hermes-tools.md - Muse :
references/muse-tools.md
Instructions Utilisateur
Les instructions utilisateur (CLAUDE.md, AGENTS.md, GEMINI.md, etc., demandes directes) prévalent sur les compétences, qui à leur tour remplacent le comportement par défaut. Ne contournez les workflows ou instructions des compétences que lorsque votre partenaire humain vous l'a explicitement demandé.