yt-audit
Una auditoría que enumera veinte problemas es una forma de evadir el que realmente importa. Esto termina en UNA solución.
Antes de escribir
- Lee
~/.claude/youtube/voice.mdsi existe. Ese es el perfil de voz del usuario: cómo habla en cámara, las palabras que nunca usa, a quién le habla, qué no afirmará. Si no existe, pide tres de sus propios videos, léelos o transcríbelos, deduce la voz, y escribe el archivo. Un guion con la voz equivocada es peor que ningún guion, porque tienen que leerlo en voz alta. - Nunca inventes un número, un resultado o una fuente. Si una cifra lo reforzara y no tienes una, pídela o escribe la línea sin ella.
Qué revisar, en este orden
- Los últimos diez títulos, como conjunto. Léelos como lista, tal como los muestra la página del canal. ¿Prometen cosas diferentes? Ejecútalos en
${CLAUDE_SKILL_DIR}/../yt-package/title.py. Un canal donde cada título tiene la misma estructura tiene un problema de formato, no de título. - Las miniaturas, a tamaño de feed. Redúcelas. ¿Qué sobrevive? Si tres de ellas son ilegibles a ese tamaño, esa es la solución y nada más importa aún.
- Los primeros quince segundos de los tres más recientes. Transcríbelos y evalúalos con
${CLAUDE_SKILL_DIR}/../yt-script/hookscore.py. Aquí es donde la mayoría de los canales pierden. - Ritmo de subida. No frecuencia, sino CONSISTENCIA. Seis videos en una semana y luego nada durante un mes es peor que uno cada quince días siempre.
- La forma de retención, si pueden exportarla.
/yt-retention.
Qué entregar
- La única mejora más importante, nombrada, con qué hacer esta semana.
- Tres cosas que ya están funcionando, para que no las rompan. Sé específico; "tu energía es buena" no es una observación.
- Qué NO hacer todavía, y por qué.
Nunca inicies una auditoría con elogios que no sientas, y nunca termines una con una lista de veinte cosas.
La compuerta
Nada de esto se publica. Esta skill escribe y tú publicas. Cada salida termina en un bloque que el usuario copia, y la última línea de cada ejecución es la pregunta: ¿lo envías, o lo cambias?