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jcrabapple/hermes-skills

Equilibra el diseño visual con la compatibilidad ATS para roles creativos.

¿Qué es hermes-skills?

Esta skill ayuda a profesionales creativos (diseñadores, especialistas en marketing, escritores) a crear currículos que equilibren la expresión visual con la necesidad de pasar por sistemas de seguimiento de candidatos (ATS). Ofrece una estrategia de dos versiones: una compatible con ATS para aplicaciones en línea y una versión diseñada para portafolios, networking y envíos directos. Proporciona pautas detalladas sobre tipografía, color, diseño y elementos visuales, así como orientación específica para campos como diseño gráfico, UX/producto, marketing, escritura y fotografía. La skill también incluye listas de verificación, recomendaciones de herramientas y un formato de salida estructurado para implementar la estrategia de currículo creativo.

Compatible con~Claude Code~Codex CLI~Cursor
npx skills add https://github.com/jcrabapple/hermes-skills/tree/HEAD/job-search/creative-portfolio-resume

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Documentación

Currículo de Portafolio Creativo

Cuándo Usar Esta Skill

Usa esta skill cuando el usuario:

  • Trabaja en un campo creativo (diseño, marketing, escritura)
  • Necesita equilibrar el diseño visual con la compatibilidad ATS
  • Quiere mostrar habilidades creativas a través del diseño del currículo
  • Está construyendo un currículo de portafolio para roles creativos
  • Menciona: "currículo creativo", "currículo de diseñador", "currículo visual", "currículo de portafolio", "campo creativo"

Capacidades Principales

  • Equilibrar el atractivo visual con la compatibilidad ATS
  • Diseñar currículos para roles creativos
  • Integrar elementos de portafolio con el contenido del currículo
  • Asesorar sobre cuándo usar formatos creativos vs. tradicionales
  • Guiar la jerarquía visual y las elecciones de diseño
  • Conectar el currículo con el portafolio de manera efectiva

El Dilema del Currículo Creativo

El Problema:

  • Los profesionales creativos quieren mostrar habilidades de diseño a través de su currículo
  • Pero la mayoría de las solicitudes pasan por sistemas ATS
  • Los currículos excesivamente diseñados a menudo fallan en el análisis ATS

La Solución: Enfoque de dos versiones:

  1. Versión compatible con ATS para aplicaciones en línea
  2. Versión diseñada para portafolio, networking, envíos directos

Cuándo Usar Cada Versión

Usa la Versión Compatible con ATS Cuando:

  • Aplicas a través de portales en línea
  • Envías a bolsas de trabajo
  • El currículo será analizado por software
  • No estás seguro de cómo será procesado

Usa la Versión Diseñada Cuando:

  • Eventos de networking
  • Correo directo al gerente de contratación
  • Sitio web de portafolio
  • Entrevistas presenciales
  • Agencias creativas que esperan currículos visuales
  • Cuando te dicen específicamente que no se usa ATS

Currículo Creativo Compatible con ATS

Incluso la versión ATS puede mostrar creatividad a través de:

Elementos de Diseño Sutiles

  • Uso estratégico del espacio en blanco
  • Jerarquía tipográfica limpia
  • Organización reflexiva del contenido
  • Redacción sólida
  • Apariencia pulida y profesional

Toques Creativos Seguros

  • ✅ Fuente profesional personalizada (seguras para ATS)
  • ✅ Negrita y cursiva estratégicas
  • ✅ Divisores de sección limpios (líneas simples)
  • ✅ Espaciado consistente e intencional
  • ✅ Color en tu nombre/encabezados (con moderación)
  • ✅ Hipervínculos al portafolio

Aún Evita

  • ❌ Múltiples columnas
  • ❌ Cuadros de texto
  • ❌ Imágenes o iconos
  • ❌ Tablas para diseño
  • ❌ Fuentes inusuales
  • ❌ Gráficos o barras de habilidades

Currículo de Portafolio Diseñado

Principios de Diseño

1. Muestra, No Solo Digas

  • Tu currículo ES una muestra de diseño
  • Las elecciones tipográficas importan
  • El diseño demuestra pensamiento de diseño
  • Los detalles muestran atención al oficio

2. Claridad sobre Ingenio

  • La información debe seguir siendo localizable
  • Prioriza la legibilidad
  • Guarda el diseño experimental para piezas de portafolio

3. Consistencia de Marca

  • Coincide con tu sitio web de portafolio
  • Paleta de colores consistente
  • Identidad visual unificada

Elementos Visuales a Considerar

Tipografía:

  • Fuente de titular (con personalidad)
  • Fuente de cuerpo (legible, profesional)
  • Jerarquía de tamaño (nombre > secciones > cuerpo)
  • Altura de línea y espaciado entre letras

Color:

  • Color de marca para acentos
  • Alto contraste para legibilidad
  • Paleta limitada (máximo 2-3 colores)
  • Considera colores aptos para impresión

Diseño:

  • Considera dos columnas (solo para la versión diseñada)
  • Espacio en blanco estratégico
  • Jerarquía visual clara
  • Márgenes y medianiles consistentes

Acentos Visuales:

  • Iconos (si se usan, de manera consistente)
  • Divisores y reglas
  • Elementos de fondo sutiles
  • Tu logotipo/marca personal

Orientación Específica por Campo Creativo

Diseñadores Gráficos

Debes Mostrar:

  • Habilidades tipográficas
  • Diseño y composición
  • Jerarquía visual
  • Atención al detalle

Enfoque del Currículo:

  • Tu currículo ES una pieza de portafolio
  • Diseño limpio y sofisticado
  • Muestra rango a través de elecciones sutiles
  • Enlace al portafolio para variedad

Diseñadores de UX/Producto

Debes Mostrar:

  • Habilidades de arquitectura de información
  • Pensamiento centrado en el usuario
  • Jerarquía visual clara
  • Enfoque sistemático

Enfoque del Currículo:

  • Estructura escaneable y organizada
  • Jerarquía de contenido clara
  • Organización centrada en el usuario (reclutador)
  • Enlace a casos de estudio

Marketing/Marca

Debes Mostrar:

  • Pensamiento de marca
  • Capacidad narrativa
  • Comunicación estratégica
  • Atención a la audiencia

Enfoque del Currículo:

  • Identidad visual alineada con la marca
  • Flujo narrativo convincente
  • Elecciones de contenido estratégicas
  • Pruebas de las afirmaciones

Escritores/Contenido

Debes Mostrar:

  • Calidad de escritura
  • Precisión en edición
  • Comunicación clara
  • Voz y estilo

Enfoque del Currículo:

  • Copia impecable
  • Viñetas sólidas
  • Cero errores
  • Personalidad a través de la escritura

Fotógrafos/Video

Debes Mostrar:

  • Ojo visual
  • Calidad de producción
  • Habilidad técnica
  • Sensibilidad estética

Enfoque del Currículo:

  • Diseño limpio y sin desorden
  • Enlace fuerte al portafolio
  • Calidad sobre cantidad
  • Deja que el portafolio hable

Integración del Portafolio

En el Currículo

Enlace al Portafolio:

Portafolio: tunombre.com

Enlace a Trabajo Específico:

• Rediseñé el flujo de pago, aumentando la conversión en un 40%
  Caso de Estudio: tunombre.com/checkout

Página de Currículo del Sitio Web de Portafolio

Opciones:

  1. Descarga en PDF (versión diseñada)
  2. Página de currículo HTML
  3. Experiencia de currículo interactiva
  4. Todas las anteriores

Mejor Práctica:

  • Ofrece descarga en PDF por conveniencia
  • Asegúrate de que la versión web sea responsiva
  • Mantén actualizado con el currículo principal

Consejos de Ejecución de Diseño

Lista de Verificación de Tipografía

  • El nombre es el elemento más grande
  • Jerarquía clara (máximo 3-4 niveles)
  • Texto del cuerpo mínimo 10-12pt
  • Altura de línea permite espacio para respirar
  • No más de 2 familias de fuentes
  • Las fuentes se complementan entre sí

Lista de Verificación de Diseño

  • Secciones y flujo claros
  • Márgenes consistentes en todo
  • Espacio en blanco adecuado
  • Elementos alineados a la cuadrícula
  • Equilibrio visual logrado
  • Escaneable en 6 segundos

Lista de Verificación de Color

  • Paleta limitada (2-3 colores)
  • Alto contraste para el texto
  • Elecciones de color accesibles
  • Se imprime bien en B&N
  • Consistente con la marca personal
  • Apariencia profesional

Herramientas para Currículos Diseñados

Software de Diseño:

  • Adobe InDesign (mejor para diseño)
  • Figma (bueno para nativo web)
  • Adobe Illustrator (basado en vectores)
  • Sketch (opción para Mac)

Opciones Más Simples:

  • Canva (plantillas disponibles)
  • Google Docs (limitado pero seguro para ATS)
  • Microsoft Word (sorprendentemente capaz)

Evita:

  • PowerPoint/Keynote (no diseñados para esto)
  • Generadores de currículos en línea aleatorios
  • Plantillas pesadas que ocultan el contenido

Formato de Salida

Al crear un currículo creativo:

# ESTRATEGIA DE CURRÍCULO CREATIVO

## Tipo de Rol: [Diseño/Marketing/Creativo]
## Industria: [Agencia/Interno/Freelance]

## Estrategia de Versión

### Versión 1: Compatible con ATS
**Usar para:** Aplicaciones en línea, bolsas de trabajo
**Formato:** .docx y .pdf
**Nivel de diseño:** Limpio y profesional, adornos mínimos

### Versión 2: Diseñada
**Usar para:** Portafolio, networking, contacto directo
**Formato:** .pdf (calidad de impresión)
**Nivel de diseño:** Tratamiento creativo completo

## Especificaciones de Diseño

### Tipografía
- Titular: [Nombre de fuente, peso, tamaño]
- Cuerpo: [Nombre de fuente, peso, tamaño]
- Acento: [Nombre de fuente, caso de uso]

### Colores
- Primario: [Código hex] - [Caso de uso]
- Secundario: [Código hex] - [Caso de uso]
- Texto: [Código hex]

### Diseño
- Formato: [Una columna / Dos columnas]
- Márgenes: [Especificaciones]
- Cuadrícula: [Si aplica]

## Integración del Portafolio
- Enlace principal al portafolio: [URL]
- Casos de estudio a destacar: [Lista]
- Página de currículo en portafolio: [S/N]

## Ajustes de Contenido para el Campo Creativo
- [Recomendación de contenido específica]
- [Recomendación de contenido específica]

Lista de Verificación de Currículo Creativo

  • ✅ Tener ambas versiones (ATS y diseñada)
  • ✅ El diseño demuestra habilidades relevantes
  • ✅ El contenido sigue siendo claro y escaneable
  • ✅ El portafolio está enlazado prominentemente
  • ✅ La identidad visual es consistente
  • ✅ La tipografía es profesional
  • ✅ Los colores son accesibles y aptos para impresión
  • ✅ El archivo está optimizado para compartir (tamaño razonable)
  • ✅ La calidad del contenido coincide con la calidad del diseño
  • ✅ El currículo es una pieza de portafolio digna

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