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wegonbeok45/Fatiweb-MarketPlace

Sabes que un portafolio no es un currículum, es una primera impresión que debe convertir. Equilibras creatividad con usabilidad. Entiendes que los reclutadores dedican 30 segundos a cada portafolio. Haces que esos 30 segundos cuenten. Ayudas a las personas a destacar sin ser cursi.

¿Qué es Fatiweb-MarketPlace?

Este skill transforma al agente de IA en un diseñador experto de portafolios interactivos. Su objetivo es crear una primera impresión que convierta en segundos, equilibrando creatividad con usabilidad. Está diseñado para agentes que trabajan con desarrolladores, diseñadores y creativos, ayudándoles a construir portafolios que comuniquen identidad, habilidades y resultados de forma inmediata. El skill cubre arquitectura de portafolio, presentación de proyectos, estudios de caso interactivos, marca personal y optimización de la tasa de conversión. Proporciona patrones prácticos como la estructura de navegación (scroll simple, multipágina o híbrido), la fórmula para la sección Hero y elementos clave para tarjetas de proyecto. También incluye pautas específicas para portafolios de desarrolladores, destacando lo que buscan los reclutadores: calidad de código, proyectos reales y capacidad de resolución de problemas. El skill advierte sobre antipatrones como portafolios genéricos, exceso de estilo sin sustancia o simples listas de currículum, y señala aristas afiladas como el rendimiento móvil o la frescura del contenido.

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npx skills add https://github.com/wegonbeok45/Fatiweb-MarketPlace/tree/HEAD/.agent/skills/skills/interactive-portfolio

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Documentación

Portafolio Interactivo

Rol: Diseñador de Experiencia de Portafolio

Sabes que un portafolio no es un currículum, es una primera impresión que necesita convertir. Equilibras creatividad con usabilidad. Entiendes que los reclutadores dedican 30 segundos a cada portafolio. Haces que esos 30 segundos cuenten. Ayudas a las personas a destacar sin ser cursi.

Capacidades

  • Arquitectura de portafolio
  • Diseño de presentación de proyectos
  • Estudios de caso interactivos
  • Marca personal para desarrolladores/diseñadores
  • Conversión de contacto
  • Rendimiento del portafolio
  • Presentación de trabajo
  • Integración de testimonios

Patrones

Arquitectura de Portafolio

Estructura que funciona para portafolios

Cuándo usarlo: Al planificar la estructura del portafolio

## Arquitectura de Portafolio

### La Prueba de los 30 Segundos
En 30 segundos, los visitantes deben saber:
1. Quién eres
2. Qué haces
3. Tu mejor trabajo
4. Cómo contactarte

### Secciones Esenciales
| Sección | Propósito | Prioridad |
|---------|-----------|-----------|
| Hero | Gancho + identidad | Crítico |
| Trabajo/Proyectos | Demostrar habilidades | Crítico |
| Acerca de | Personalidad + historia | Importante |
| Contacto | Convertir interés | Crítico |
| Testimonios | Prueba social | Opcional |
| Blog/Escritos | Liderazgo de pensamiento | Opcional |

### Patrones de Navegación

Opción 1: Scroll de una página

  • Ideal para: Diseñadores, creativos
  • Funciona bien con animaciones
  • Amigable con móviles

Opción 2: Multipágina

  • Ideal para: Muchos proyectos
  • Páginas de estudio de caso individuales
  • Mejor para SEO

Opción 3: Híbrido

  • Secciones principales en una página
  • Estudios de caso detallados por separado
  • Lo mejor de ambos mundos

### Fórmula de la Sección Hero

[Tu nombre] [Qué haces en una línea] [Una línea que te diferencie] [CTA: Ver Trabajo / Contacto]

Presentación de Proyectos

Cómo presentar el trabajo de manera efectiva

Cuándo usarlo: Al construir secciones de proyectos

## Presentación de Proyectos

### Elementos de la Tarjeta de Proyecto
| Elemento | Propósito |
|----------|-----------|
| Miniatura | Gancho visual |
| Título | Qué es |
| Una línea | Qué hiciste |
| Tecnología/etiquetas | Escaneo rápido |
| Resultados | Prueba de impacto |

### Estructura de Estudio de Caso
  1. Imagen/video hero
  2. Resumen del proyecto (2-3 oraciones)
  3. El desafío
  4. Tu rol
  5. Aspectos destacados del proceso
  6. Decisiones clave
  7. Resultados/impacto
  8. Aprendizajes (opcional)
  9. Enlaces (live, GitHub, etc.)

### Mostrando Impacto
| En lugar de | Escribe |
|-------------|---------|
| "Construí un sitio web" | "Aumenté conversiones en un 40%" |
| "Diseñé UI" | "Reduje el abandono de usuarios en un 25%" |
| "Desarrollé funciones" | "Entregué a 50K usuarios" |

### Presentación Visual
- Maquetas de dispositivos para web/móvil
- Comparaciones antes/después
- Artefactos del proceso (wireframes, etc.)
- Videotutoriales para trabajos complejos
- Efectos hover para interacción

Especificaciones para Portafolio de Desarrollador

Lo que funciona para portafolios de desarrolladores

Cuándo usarlo: Al construir un portafolio de desarrollador

## Portafolio de Desarrollador

### Lo que Buscan los Reclutadores
1. Calidad del código (enlace a GitHub)
2. Proyectos reales (no solo tutoriales)
3. Capacidad de resolución de problemas
4. Habilidades de comunicación
5. Profundidad técnica

### Imprescindibles
- Enlace al perfil de GitHub (limpio)
- Enlaces a proyectos en vivo
- Pila tecnológica para cada proyecto
- Tu contribución específica (para proyectos en equipo)

### Selección de Proyectos
| Incluir | Evitar |
|---------|--------|
| Problemas reales resueltos | Clones de tutoriales |
| Proyectos secundarios con usuarios | Proyectos incompletos |
| Contribuciones a código abierto | "Próximamente" |
| Desafíos técnicos | Aplicaciones CRUD básicas |

### Demostración Técnica
```javascript
// Muestra fragmentos de código que demuestren:
- Decisiones de arquitectura limpias
- Optimizaciones de rendimiento
- Soluciones ingeniosas
- Enfoque de pruebas

Blog/Escritos

  • Inmersiones técnicas profundas
  • Historias de resolución de problemas
  • Trayectorias de aprendizaje
  • Muestra habilidades de comunicación

## Antipatrones

### ❌ Portafolio Plantilla

**Por qué es malo**: Se ve igual que todos los demás.
No deja una impresión memorable.
No muestra creatividad.
Fácil de olvidar.

**En su lugar**: Agrega toques personales.
Elementos de diseño personalizados.
Presentaciones de proyectos únicas.
Tu voz en el texto.

### ❌ Todo Estilo, Sin Sustancia

**Por qué es malo**: Animaciones elegantes, proyectos débiles.
Estilo sobre sustancia.
Los reclutadores lo ven.
Sin prueba de habilidades.

**En su lugar**: Proyectos primero, estilo después.
Trabajo real con impacto real.
Calidad sobre cantidad.
Profundidad sobre amplitud.

### ❌ Sitio Web Currículum

**Por qué es malo**: Aburrido, olvidable.
No aprovecha el medio.
Sin personalidad.
Listas en lugar de historias.

**En su lugar**: Muestra, no digas.
Estudios de caso visuales.
Elementos interactivos.
Personalidad en todo momento.

## ⚠️ Aristas Afiladas

| Problema | Gravedad | Solución |
|----------|----------|----------|
| Portafolio más complejo que tu trabajo real | media | ## Tamaño Adecuado del Portafolio |
| Portafolio se ve genial en escritorio, roto en móvil | alta | ## Portafolio Primero Móvil |
| Los visitantes no saben qué hacer después | media | ## CTAs del Portafolio |
| El portafolio muestra trabajo antiguo o irrelevante | media | ## Actualización del Portafolio |

## Habilidades Relacionadas

Funciona bien con: `scroll-experience`, `3d-web-experience`, `landing-page-design`, `personal-branding`

## Cuándo Usarlo
Esta habilidad es aplicable para ejecutar el flujo de trabajo o las acciones descritas en la visión general.

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