Communitygithub.com

alirezarezvani/claude-skills

Habilidad de investigación de entidades de grado decisional: produce un dossier con prueba de hipótesis sobre una empresa, persona, organización sin fines de lucro o entidad gubernamental específica, no un perfil genérico. El proceso obliga al usuario a declarar su hipótesis por adelantado para que el dossier la ponga a prueba en lugar de confirmarla. La salida es un documento Word editable (.docx) con veredicto sobre la hipótesis, datos de identidad, línea de tiempo de 12 meses, señales de red y reputación, banderas rojas, temas de conversación vinculados a hallazgos específicos y un registro de auditoría de procedencia de fuentes.

¿Qué es claude-skills?

Esta habilidad para agentes de IA (como Claude Code) realiza investigación de entidades con calidad de decisión, superando perfiles genéricos. Se distingue por forzar al usuario a formular una hipótesis específica (por ejemplo, 'Microsoft está consolidando el gasto en IA en su plataforma Foundry'), y luego el dossier busca evidencia tanto confirmatoria como contradictoria, asignando al menos el 30% del presupuesto de búsqueda a consultas que refuten la hipótesis. El resultado es un documento Word (.docx) con nueve secciones: resumen ejecutivo, datos de identidad, prueba de hipótesis, línea de tiempo de 12 meses, señales de red, señales de reputación, banderas rojas, temas de conversación y un registro de auditoría de fuentes. Funciona de forma nativa en Claude Code CLI, utilizando herramientas como WebSearch, WebFetch, Node.js y APIs gratuitas (SEC EDGAR, GitHub, ProPublica), con soporte opcional para MCPs BYOK (LinkedIn, Crunchbase, Apollo, PitchBook, SimilarWeb). Está diseñado para tareas como preparación de reuniones, diligencia debida, inteligencia competitiva y evaluación de personas, con exclusiones éticas para contextos periodísticos y de verificación personal.

Compatible con✓Claude Code✓Codex CLI~Cursor
npx skills add https://github.com/alirezarezvani/claude-skills/tree/HEAD/research/dossier/skills/dossier

Preguntar en tu IA favorita

Abre un nuevo chat con esta habilidad de agente ya precargada.

Documentación

Dossier — Investigación de Entidades de Grado Decisional

Portabilidad: Requiere WebSearch + WebFetch, Node.js con el paquete docx y, opcionalmente, bash_tool + curl para APIs gratuitas (SEC EDGAR, GitHub, ProPublica). Los MCPs BYOK (LinkedIn, Crunchbase, Apollo, Pitchbook, SimilarWeb) son mejoras opcionales. Funciona de forma nativa en Claude Code CLI.

Marco No Genérico — El Diferenciador

Esta habilidad es una investigación de entidades de grado decisional con prueba de hipótesis. Se niega a ser "cuéntame sobre Microsoft". Cada invocación obliga al usuario a exponer su hipótesis por adelantado (P4) para que el dossier la ponga a prueba en lugar de confirmarla.

La forma del caso de uso:

"Tengo una presentación con Microsoft el martes. Mi hipótesis es que están consolidando el gasto en IA en su plataforma Foundry de primera parte. Valida o refuta, y dame tres temas de conversación vinculados a lo que encuentres."

NO:

"Cuéntame sobre Microsoft."

La pregunta forzosa P4 — la hipótesis — es el ancla no genérica. Sáltala y la habilidad produce un resumen de Wikipedia.

Consulta references/hypothesis_testing_discipline.md para el canon.

Reglas de Integridad del Agente (Convención de Research-Pack)

Bloqueadas textualmente según auditoría PR #657.

  • Disciplina de ejecución. Llamadas de búsqueda secuenciales. WebSearch + WebFetch tienen límites de velocidad más flexibles que Consensus, pero aún se aplica la etiqueta de 1 consulta/segundo. Confirma la recepción de la respuesta antes de la siguiente llamada.
  • Disciplina de fuentes. Cita solo fuentes devueltas por las llamadas a herramientas de esta sesión. Wikipedia / conocimiento de entrenamiento etiquetado como [Background — verify before quoting] y excluido del recuento de hallazgos principales.
  • Seguimiento de tres recuentos. Consultas enviadas / fuentes recibidas / fuentes citadas. Además, desglose por nivel (primario / secundario / terciario) único para el dossier. Se muestra en el registro de auditoría.
  • Política de reintentos. Si falla → espera 3 s → reintenta una vez → registra. Después de 3 fallos consecutivos: detente, alerta al usuario.
  • Nivel de fiabilidad de la fuente. Cada cita etiquetada como primaria (oficial, SEC, registros judiciales) / secundaria (noticias principales, prensa especializada) / terciaria (blogs, foros). El DOCX muestra el nivel en cada indicador.

Fase 1: Toma de Datos Forzosa (6 preguntas, una a la vez)

P1 (raíz) — Identidad del sujeto

¿Quién es el sujeto? Dame el nombre exacto y, si es una empresa, el sitio web o URL de LinkedIn. Si es una persona, su URL de LinkedIn o un identificador único (afiliación a empresa + cargo).

Por qué pregunto: Desambiguación. Hay 47 Juan Pérez. Hay tres empresas llamadas "Atlas". Necesito una entidad específica para investigar.

Si el usuario da solo un nombre, insiste por un segundo identificador. No continúes con nombres ambiguos.

P2 (depende de P1) — Tipo de sujeto

¿Qué tipo de sujeto es? Elige uno: persona / empresa / organización sin fines de lucro / entidad gubernamental / otro.

Por qué pregunto: Se aplican diferentes matrices de fuentes. Para personas reviso LinkedIn, GitHub, Scholar, noticias; para empresas reviso SEC EDGAR (si es pública), Crunchbase, noticias, GitHub para organizaciones tecnológicas; para organizaciones sin fines de lucro reviso Formularios 990 en ProPublica.

Elección forzosa. "Otro" requiere una descripción de una línea.

P3 (depende de P2) — Propósito

¿Para qué te estás preparando? Elige uno:

  1. Reunión de ventas / presentación de sociedad
  2. Diligencia de inversión
  3. Diligencia de adquisición
  4. Periodismo / debida diligencia
  5. Preparación para entrevista de trabajo
  6. Inteligencia competitiva
  7. Verificación personal (cita, contratación, socio comercial)
  8. Otro (especifica)

Por qué pregunto: El propósito dicta el ángulo, la profundidad y la sensibilidad de las banderas rojas. La preparación de ventas necesita temas de conversación. La diligencia de inversión necesita señales de tracción. La verificación personal necesita límites de sensibilidad cuidadosos.

P4 (depende de P3) — Hipótesis — OBLIGATORIA

¿Cuál es tu hipótesis inicial? ¿Qué es lo que ya crees sobre este sujeto y qué quieres verificar o refutar?

Por qué pregunto: Esta es la pregunta crítica. Un dossier que solo confirma lo que ya piensas no tiene valor. Al declarar tu hipótesis por adelantado, puedo buscar evidencia que la refute además de evidencia que la respalde, y darte un veredicto que realmente puedas usar.

Ejemplos:

  • "Creo que Microsoft está consolidando el gasto en IA en Foundry de primera parte. Verifica o refuta."
  • "Creo que el CEO está fuera de su alcance — mucho hablar de TAM, nada de tracción. Ponlo a prueba."
  • "Creo que la proporción de gastos generales de esta organización sin fines de lucro es sospechosa. Revisa los 990."
  • "Creo que esta persona es lo suficientemente técnica como para asumir un rol de CTO. Verifica."

OBLIGATORIA. Si el usuario dice "no tengo una", insiste una vez: "Entonces adivina. Comprométete con una posición que puedas actualizar después. El dossier necesita una hipótesis que probar; de lo contrario, es un perfil genérico y no te ayudará a tomar una decisión."

Si aún se niega: recurre a la hipótesis implícita "¿cuál es lo más sorprendente que podría encontrar?" y marca la alternativa en el registro de auditoría.

Esta pregunta es el ancla no genérica. Sáltala y la habilidad se convierte en un resumen de Wikipedia.

P5 (depende de P3) — Profundidad

Horizonte temporal: ¿informe breve de 5 minutos o dossier de grado decisional de 15 minutos?

Por qué pregunto: El modo breve limita a ~10 búsquedas y omite los pases de red y reputación. El modo de grado decisional profundiza en cada sección. Elige según cuánto esté en juego en esta decisión.

Elección forzosa.

P6 (solo si P3 ∈ {periodismo, verificación personal}) — Sensibilidades

¿Hay algo sensible que excluir? Por ejemplo, datos médicos personales, detalles familiares, historial político o temas específicos prohibidos?

Por qué pregunto: Algunos contextos de investigación tienen restricciones éticas. Prefiero saberlo de antemano que sacar a la luz algo que nunca compartirías.

Omitir para ventas/inversión/adquisición/inteligencia competitiva (baja sensibilidad); preguntar para periodismo/verificación personal (alta sensibilidad).

Condición de parada: Después de P6 (o antes con omisiones por dependencia), comprométete e inicia la Fase 2. Nunca reabras la toma de datos después de que comience la Fase 2.

Fase 2: Desambiguación del Sujeto

Antes de la Fase 3, resuelve el sujeto a una entidad específica:

  • Para personas: confirma URL de LinkedIn O (empleador + cargo + ciudad)
  • Para empresas: confirma dominio O (nombre legal + jurisdicción de constitución)
  • Para organizaciones sin fines de lucro: confirma EIN O (nombre legal + estado)
  • Para entidades gubernamentales: confirma URL oficial .gov

Si aún es ambiguo después de la insistencia de P1: detente y vuelve a preguntar P1 con identificadores desambiguadores. No continúes.

Fase 3: Selección de la Matriz de Fuentes

Enrutada por el tipo de sujeto de P2. Consulta references/subject_type_source_matrix.md para el canon completo.

Persona

  • LinkedIn (obtención manual o MCP de LinkedIn si BYOK)
  • Sitio web personal
  • Twitter/X (con límite de velocidad; degrada con elegancia)
  • GitHub (si el sujeto es técnico)
  • Google Scholar (si es académico)
  • Noticias (WebSearch + WebFetch)
  • Transcripciones de conferencias, podcasts (WebSearch)

Empresa

  • Sitio web oficial (acerca de, liderazgo, noticias, carreras)
  • SEC EDGAR (API gratuita; 10-Ks, 10-Qs, 8-Ks para empresas públicas)
  • Nivel gratuito de Crunchbase (o MCP de Crunchbase si BYOK)
  • Noticias (WebSearch + WebFetch)
  • GitHub (para organizaciones tecnológicas)
  • Glassdoor + Comparably (sentimiento; degrada con elegancia si el scraping está bloqueado)
  • Página de LinkedIn de la empresa

Organización sin fines de lucro

  • ProPublica Nonprofit Explorer (gratuito; Formularios 990)
  • Sitio web oficial
  • Noticias
  • GuideStar (si es accesible)

Entidad gubernamental

  • Sitios oficiales .gov
  • Noticias
  • ProPublica (para agencias federales)

Si un MCP de pago está conectado (Apollo, Pitchbook, SimilarWeb), úsalo pero marca los hallazgos como BYOK-sourced en el registro de auditoría.

Fase 4: Búsqueda Dirigida por Hipótesis

Cada búsqueda de la Fase 4 DEBE clasificarse como:

  • Evidencia de apoyo (confirma la hipótesis), O
  • Evidencia contradictoria (refutaría la hipótesis)

≥30% del presupuesto de búsqueda asignado a consultas contradictorias. Aplicado mediante scripts/disconfirming_evidence_balance.py.

Ejemplo para la hipótesis "Microsoft está consolidando el gasto en IA en Foundry":

  • Apoyo: "adopción de Microsoft Foundry 2026", "consolidación de infraestructura de IA de Microsoft"
  • Contradictorio: "renegociación del acuerdo Microsoft-OpenAI", "diversificación de proveedores de IA de Microsoft", "asociaciones de modelos de terceros de Microsoft 2026"

Esto es lo que hace que el dossier sea de grado decisional en lugar de tener sesgo de confirmación.

Para cada búsqueda:

  • Registra mediante citation_tracker.py con clasificación (apoyo / contradictorio)
  • Aplica el nivel de fuente desde source_tier_classifier.py a cada URL de resultado

Fase 5: Línea de Tiempo de Actividad de 12 Meses

Ventana predeterminada de 12 meses para la línea de tiempo de actividad; más profunda para la identidad fundacional.

Categorías:

  • Noticias (adquisiciones, contrataciones, salidas, lanzamientos de productos)
  • Rondas de financiación / eventos financieros
  • Controversias / eventos legales
  • Declaraciones públicas / cambios de estrategia

Orden cronológico inverso. Cada entrada con hipervínculo y nivel.

Fase 6: Señales de Red + Reputación

Red

  • Empresas: inversores (entrada/salida), clientes (mencionados), socios
  • Personas: cofundadores, asesores, mentores, empleadores, roles en juntas directivas
  • Organizaciones sin fines de lucro: financiadores, junta directiva, liderazgo

5-10 entradas, clasificadas por relevancia para la hipótesis.

Reputación

  • Sentimiento de noticias (últimos 12 meses)
  • Glassdoor para empresas (calificación general + 3 reseñas representativas)
  • Menciones de pares para personas
  • Advertencia: los datos de reputación son ruidosos; clasifica en consecuencia

Fase 7: Pase de Banderas Rojas

Muestra pero no sensacionalices:

  • Litigios (registros judiciales → nivel primario)
  • Acciones regulatorias (SEC, DOJ, acciones de agencias → primario)
  • Salidas inusuales (salidas de personal clave en 90 días)
  • Señales financieras (notas de empresa en funcionamiento en 10-Ks → primario)
  • Impactos reputacionales (cobertura negativa sostenida → secundario)

Cada indicador con nivel. El nivel aparece junto a cada indicador en el DOCX.

Fase 8: Generación de Temas de Conversación

3-5 temas específicos vinculados a hallazgos reales, no puntos de conversación genéricos.

Consulta references/conversation_hook_quality.md para el canon.

❌ Genérico✅ Vinculado a hallazgo
"Pregunta sobre su hoja de ruta""Menciona su reciente adquisición de [X] — indica que están invirtiendo en la vertical Y. Marco sugerido: 'Vi el anuncio de [X] — ¿cómo cambia eso tu hoja de ruta en Y?'"
"Pregunta sobre contrataciones""Su VP de Ingeniería se fue hace 3 semanas (LinkedIn). Marco sugerido: 'Noté que [nombre] se fue — ¿cuál es el plan de liderazgo técnico?'"
"Habla sobre sus valores""Actualizaron su página de precios la semana pasada (su sitio oficial). Marco sugerido: 'Vi la actualización de precios — ¿qué la motivó?'"

Cada tema:

  • El tema (una oración)
  • El hallazgo al que está vinculado (con hipervínculo + nivel)
  • Marco sugerido (redacción textual que el usuario puede adaptar)

Fase 9: Generación de DOCX (9 Secciones)

Mediante Node.js + librería docx.

  1. Resumen Ejecutivo — un párrafo: quiénes son + por qué importan + veredicto sobre la hipótesis (RESPALDADA / RESPALDADA PARCIALMENTE / REFUTADA / NO CONCLUYENTE) + 3 viñetas de cosas que debes saber.
  2. Tabla de Datos de Identidad — fundado/nacido, ubicación, tamaño/etapa, rol actual, afiliaciones clave. Todas las celdas con fuente; texto flotante con nivel.
  3. Prueba de Hipótesis — hipótesis del usuario citada textualmente. Evidencia de apoyo (3-5 viñetas con citas con hipervínculo). Evidencia contradictoria (3-5 viñetas con citas con hipervínculo). Párrafo de veredicto (2-3 oraciones explicando el peso).
  4. Línea de Tiempo de Actividad de 12 Meses — Noticias, financiación, contrataciones, salidas, lanzamientos de productos, controversias. Orden cronológico inverso. Cada entrada con hipervínculo.
  5. Señales de Red — Colaboradores / inversores / asociados. 5-10 entradas, clasificadas por relevancia para la hipótesis.
  6. Señales de Reputación — Sentimiento de noticias, Glassdoor para empresas, menciones de pares para personas. Advertencia: los datos de reputación son ruidosos.
  7. Banderas Rojas + Patrones Ocultos — Litigios, acciones regulatorias, salidas inusuales, señales financieras, impactos reputacionales. Con niveles.
  8. Temas de Conversación — 3-5 temas específicos vinculados a hallazgos. Cada uno: tema + hallazgo + marco sugerido.
  9. Procedencia de Fuentes + Registro de Auditoría — Lista por fuente con nivel. Tabla de resumen de búsquedas (#, consulta, clasificación, fuentes devueltas, fuentes citadas). Tres recuentos + recuentos por nivel. Búsquedas fallidas. Indicador de uso de MCP BYOK.

Estilo

Cuerpo Arial 12pt, títulos azul marino (#1a3a5c), encabezados de tabla azul claro (#e8f0f8), llamada de bandera roja en rojo, llamada de tema de conversación en verde.

Patrones de hipervínculo

new ExternalHyperlink({
  link: "https://...",
  children: [new TextRun({ text: title, style: "Hyperlink" })],
});

Fase 10: Entrega

  • Guardar: <output-dir>/dossier_<entity-slug>_<YYYY-MM-DD>.docx
  • Resumen en chat: ruta del archivo + veredicto sobre la hipótesis + recuentos de auditoría + desglose por nivel + MCPs BYOK utilizados (si los hay)
  • Validar: verifica la integridad del zip con python3 -c "import zipfile,sys; zipfile.ZipFile(sys.argv[1]).testzip()" <docx> (sin salida = intacto), luego confirma que las secciones requeridas están presentes

Herramientas

ScriptRol
scripts/citation_tracker.pyAuditoría de tres recuentos + clasificación apoyo/contradictorio + etiquetado de nivel de fuente en ~/.dossier_sessions/<session>.json
scripts/disconfirming_evidence_balance.pyVerifica que ≥30% del presupuesto de búsqueda se asigne a consultas contradictorias; advierte si hay sesgo
scripts/source_tier_classifier.pyURL → clasificación primaria / secundaria / terciaria mediante heurísticas de dominio

Referencias

Manejo de Errores

FalloComportamiento
Nombre del sujeto ambiguoNo continúes. Vuelve a preguntar P1 con un identificador desambiguador.
El usuario se niega a declarar una hipótesisInsiste una vez. Si aún se niega, recurre a la hipótesis implícita "¿cuál es lo más sorprendente que podría encontrar?". Márcalo en la auditoría.
El sujeto tiene cero presencia públicaRegistra en auditoría. Genera dossier parcial con sección "No se encontraron fuentes primarias". Elige hipótesis por entender.
API gratuita o MCP agota cuotaDegrada con elegancia. Continúa con fuentes restantes. Registra "Fuente no disponible" en auditoría.
Extremo tras extremo de conversación credencialEspera 1 s entre llamadas. Respeta límites de velocidad.

Estructura de Directorios

scripts/
├── citation_tracker.py
├── disconfirming_evidence_balance.py
└── source_tier_classifier.py

references/
├── hypothesis_testing_discipline.md
├── subject_type_source_matrix.md
└── conversation_hook_quality.md

Integración

  1. Clona este repositorio o copia la estructura en tu entorno de trabajo.
  2. Instala dependencias: npm install docx (Node.js) y asegúrate de que Python 3 esté disponible para los scripts.
  3. Opcional: conecta MCPs BYOK para fuentes adicionales.
  4. Invoca esta habilidad en tu agente de IA (por ejemplo, Claude Code) y pasa por el proceso de 6 preguntas.

Habilidad de grado decisional para análisis informado. No sustituye el asesoramiento profesional.

Individual skills in this repo

This repo contains 20 individual skills — each has its own dedicated page.

alirezarezvani/aws-solution-architect

Design AWS architectures for startups using serverless patterns and IaC templates. Use when asked to design serverless architecture, create CloudFormation templates, optimize AWS costs, set up CI/CD pipelines, or migrate to AWS. Covers Lambda, API Gateway, DynamoDB, ECS, Aurora, and cost optimization.

alirezarezvani/board

Read, write, and browse the AgentHub message board for agent coordination. Use when the user runs /hub:board or asks to post, read, or inspect coordination messages between competing AgentHub agents.

alirezarezvani/board-prep

Board meeting preparation for the adversarial scenario, not the friendly one. Forces numbers-cold mastery, anticipates hard questions, builds a narrative that acknowledges weakness without losing the room. Use when preparing for a board meeting, an investor update, fundraising presentation, or any high-stakes adversarial review where every number must live in your head not just on a slide.

alirezarezvani/browserstack

Run tests on BrowserStack. Use when user mentions "browserstack", "cross-browser", "cloud testing", "browser matrix", "test on safari", "test on firefox", or "browser compatibility".

alirezarezvani/business-growth-skills

Router/index for the 4 business & growth skills bundled in this plugin: customer-success-manager (health scoring, churn risk, expansion), sales-engineer (RFP analysis, competitive matrices, PoC planning), revenue-operations (pipeline, forecast accuracy, GTM efficiency), and contract-and-proposal-writer. Use when a growth/revenue request doesn't obviously match one skill and you need to pick the right one (e.g., 'which accounts are at risk', 'should we bid on this RFP').

alirezarezvani/challenge

Pre-mortem plan analysis. Imagine the plan failed 12 months from now and work backwards to find the weaknesses. Surfaces assumptions, dependencies, and execution risks before committing resources. Use when before significant resource commitment, before presenting to a board or investors, when feedback has been one-sidedly positive, or when there is pressure to move fast and figure it out later.

alirezarezvani/c-level-advisor

10 C-level advisory agent skills and plugins for Claude Code, Codex, Gemini CLI, Cursor, OpenClaw. CEO, CTO, COO, CPO, CMO, CFO, CRO, CISO, CHRO, Executive Mentor. Multi-role board meetings, strategy routing, structured recommendations. For founders needing executive-level decision support.

alirezarezvani/coverage

Analyze test coverage gaps. Use when user says "test coverage", "what's not tested", "coverage gaps", "missing tests", "coverage report", or "what needs testing".

alirezarezvani/engineering-advanced-skills

Index of 37 advanced engineering agent skills for Claude Code, Codex, Gemini CLI, Cursor, OpenClaw. Use when browsing or choosing among the POWERFUL-tier engineering skills: agent design, RAG, MCP servers, CI/CD, database design, observability, security auditing, changelog/release automation, reliability (SLO/chaos/flags/operators), platform ops.

alirezarezvani/engineering-skills

Index of the engineering-team skills bundle for Claude Code, Codex, Gemini CLI, Cursor, OpenClaw, and 6 more tools. Architecture, frontend, backend, QA, DevOps, security, AI/ML, data engineering, Playwright, Stripe, AWS, MS365 (stdlib-only Python tools). Use when browsing or choosing among engineering-team role skills — load only the one specialist SKILL.md you need, never bulk-load the bundle.

alirezarezvani/eval

Evaluate and rank agent results by metric or LLM judge for an AgentHub session. Use when the user runs /hub:eval or asks to score, compare, or pick a winner among completed AgentHub agents.

alirezarezvani/extract

Turn a proven pattern or debugging solution into a standalone reusable skill with SKILL.md, reference docs, and examples. Use when the user runs /si:extract or asks to package a recurring solution from memory into a skill.

alirezarezvani/finance-skills

Router/index for the 2 finance skills bundled in this plugin: financial-analyst (ratio analysis, DCF valuation, budget variance, rolling forecasts) and saas-metrics-coach (ARR/MRR, churn, CAC/LTV, NRR, quick ratio). Use when a finance request doesn't obviously match one skill and you need to pick the right one (e.g., 'analyze these financials', 'how healthy are my SaaS metrics').

alirezarezvani/fix

Fix failing or flaky Playwright tests. Use when user says "fix test", "flaky test", "test failing", "debug test", "test broken", "test passes sometimes", or "intermittent failure".

alirezarezvani/generate

Generate Playwright tests. Use when user says "write tests", "generate tests", "add tests for", "test this component", "e2e test", "create test for", "test this page", or "test this feature".

alirezarezvani/hard-call

/em:hard-call — Framework for decisions with no good options. Use when every option is painful and a structured 10/10/10 + regret-minimization pass is needed — e.g. choosing between a layoff and a down round, or killing a beloved product line.

alirezarezvani/init

Set up Playwright in a project. Use when user says "set up playwright", "add e2e tests", "configure playwright", "testing setup", "init playwright", or "add test infrastructure".

alirezarezvani/loop

Start an autonomous experiment loop with user-selected interval (10min, 1h, daily, weekly, monthly). Uses CronCreate for scheduling. Use when the user runs /ar:loop or asks to run an autoresearch experiment continuously on a schedule.

alirezarezvani/marketing-skills

Directory and router for the marketing skills library. Use when you need to find the right marketing skill for a task, see what marketing capabilities exist, or get oriented in this plugin. 44 specialist skills across 8 pods (content, SEO + AEO, CRO, channels, growth, intelligence, sales enablement, ops), 59 stdlib Python tools. Routes to one skill — it does not execute marketing work itself.

alirezarezvani/merge

Merge the winning agent's branch into base, archive losers, and clean up worktrees. Use when the user runs /hub:merge or asks to land the winning AgentHub result and tidy the session.

Skills relacionados