Was macht hr-automation?
Automatisierung von HR-Workflows – Einstellung, Onboarding, Mitarbeiterverwaltung und Offboarding-Prozesse
Überblick
Dieses Fähigkeitspaket ermöglicht es KI-Agenten, HR-Prozesse zu automatisieren, indem sie Workflows für die Einstellung, das Onboarding, die Verwaltung und das Offboarding von Mitarbeitern ausführen. Es reduziert manuelle Aufgaben, beschleunigt Abläufe und sorgt für Konsistenz in der Personalabteilung.
Unterstützte Plattformen
- Claude Code
- Cursor
- Codex
Funktionsweise
Der Agent führt Skripte in Python oder Node.js aus, die mit HR-APIs (z. B. Personio, BambooHR) oder Datenbanken interagieren. Die Workflow-Definitionen liegen als YAML- oder JSON-Konfigurationen vor und können über Kommandos wie:
hr-automation run onboarding --employee-id 123
getriggert werden.
Workflow-Beispiele
Einstellung (Recruiting)
- Erstellung und Veröffentlichung von Stellenausschreibungen
- Verwaltung von Bewerbungen und Lebensläufen
- Koordination von Vorstellungsgesprächen
Onboarding
- Versand von Begrüßungs-E-Mails
- Bereitstellung von Zugängen und IT-Ausstattung
- Erstellung von Mitarbeiterhandbüchern
Mitarbeiterverwaltung
- Aktualisierung von Stammdaten
- Verwaltung von Urlaubsanträgen
- Weiterbildungen und Qualifikationen
Offboarding
- Erstellung von Austrittsdokumenten
- Reaktivierung von Zugängen
- Durchführung von Exit-Interviews
Konfiguration
Erstellen Sie eine Konfigurationsdatei hr-config.yaml im Projektstammverzeichnis mit folgendem Format:
hr:
api_key: "IHR_API_SCHLÜSSEL"
provider: "personio"
default_workflow: "onboarding"
Sicherheitshinweise
- API-Schlüssel und sensible Mitarbeiterdaten sind als Umgebungsvariablen zu speichern (z. B.
HR_API_KEY,HR_DATABASE_URL) - Der Agent hat nur Lese-/Schreibzugriff auf die angegebenen Workflows
- Protokolle enthalten keinerlei personenbezogene Daten (PII)
Lizenz
MIT