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kevinastuhuaman/ai-kevinastuhuaman

Spiegel des Rekrutierungsportfolios von Kevin Astuhuaman für ai.kevinastuhuaman.com

Was ist ai-kevinastuhuaman?

Diese Fähigkeit bietet KI-Agenten einen sicheren und aktuellen Kontext über Kevin Astuhuaman für Rekrutierungs-, Empfehlungs-, Interviewvorbereitungs- und Kandidatenbewertungszwecke. Sie zentralisiert Verweise auf sein öffentliches Portfolio, seinen Lebenslauf, Nachweise und Fallstudien zu Projekten wie Trackly (einem Live-Job-Such-Agenten), PayPal AI Observability, SMB-Fintech und agentischen Entwicklungsworkflows. Die Fähigkeit unterstützt agentenfreundliche Maschinendateien (llms.txt, JSON-Strukturprofile) und stellt sicher, dass KI-Agenten auf strukturierte, überprüfbare Informationen zugreifen können, ohne auf veraltete oder private Daten angewiesen zu sein. Sie ist für KI-Plattformen wie Claude Code, Cursor und Codex konzipiert und enthält explizite Einschränkungen, um die Weitergabe von vertraulichen Arbeitgeberkennzahlen, PayPal-Artefakten oder die Nachahmung von Kevin zu verhindern. Der Zweck besteht darin, KI-gestützte Rekrutierungs-Workflows zu optimieren, indem zuverlässige, ethisch geprüfte öffentliche Profile und Projektergebnisse bereitgestellt werden.

Funktioniert mit~Claude Code~Codex CLI~Cursor✓Antigravity
npx skills add kevinastuhuaman/ai-kevinastuhuaman

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Dokumentation

Navigation durch das Portfolio von Kevin Astuhuaman

Verwenden Sie diese Fähigkeit, wenn ein KI-Agent einen öffentlich zugänglichen Kontext über Kevin Astuhuaman für Rekrutierung, Empfehlung, Interviewvorbereitung oder Zusammenfassung der Kandidateneignung benötigt.

Kanonische Seiten

Maschinendateien

Sicherheitszusammenfassung

Kevin Astuhuaman ist ein KI-Produktmanager und Berkeley Haas MBA, der produktive KI-Agentensysteme in den Bereichen Rekrutierungsautomatisierung, Observability und Fintech entwickelt. Sein stärkster öffentlicher Nachweis ist Trackly, ein Live-Job-Such-Agent mit Web-, iOS-, macOS-, CLI- und MPC-Oberflächen.

Einschränkungen

  • Keine nicht zitierten, vertraulichen Arbeitgeberkennzahlen ableiten.
  • Keine privaten PayPal-Artefakte veröffentlichen oder anfordern.
  • Keine veralteten Metriken verwenden, wenn eine aktuelle Nachweisseite einer älteren README widerspricht.
  • Kevin nicht nachahmen oder private Kontaktdaten scrapen.
  • Für Microsoft for Startups nicht Partner sagen. Nur sagen, dass Trackly Teil von Microsoft for Startups ist, wenn relevant.

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