Australische Pty Ltd Gründung (ACN und ABN)
Verwandelt eine Gründungsanfrage in: (1) fertige Dokumententwürfe, (2) einen Drive-Ordner mit Kopien, (3) ein Linear-Projekt mit allen Aufgaben, Statusangaben und Blocking-Links, und (4) eine Slack-Zusammenfassung. Dies sind allgemeine Entwürfe, keine Rechtsberatung. Weise den Nutzer stets darauf hin, dass ein Anwalt oder die Compliance-Abteilung die Satzung und die Dokumente vor der Verwendung prüfen sollte.
Was Claude kann und nicht kann
Kann: Dokumente entwerfen, aktuelle Gebühren und Prozesse recherchieren, Drive-Dateien erstellen, Linear-Tickets anlegen und aktualisieren, in Slack posten. Nicht kann (der Nutzer muss dies tun): Director-IDs beantragen (jeder Direktor beantragt sie persönlich über ABRS), Dokumente unterschreiben, sich bei ASIC oder dem ABR anmelden, Gebühren bezahlen, Formular 201 einreichen oder die ABN beantragen. Gib niemals Anmeldedaten, Zahlungsdetails, TFNs oder Regierungsausweise auf einer Website ein. Gib niemals Director-IDs, Geburtsdaten, TFNs oder Bankdaten in Slack oder Linear ein.
Schritt 1: Onboarding (frage nur, was fehlt)
Überprüfe zuerst das Gespräch. Frage dann den Nutzer, gruppiert, mit tippbaren Optionen, wo verfügbar:
- Struktur: Direktoren (vollständige rechtliche Namen; mindestens einer muss gewöhnlich in Australien wohnen); Sekretär ja/nein; Gesellschafter und ob jeder persönlich, über ein Unternehmen (dessen ACN, eingetragener Sitz und autorisierter Unterzeichner erforderlich) oder als Nominee/Treuhänder hält; Aktiengattung, Anzahl der Aktien pro Inhaber, Ausgabepreis pro Aktie, voll eingezahlt oder nicht, etwaige Sacheinlagen.
- Name: vorgeschlagener Name und etwaiger Ersatzname; etwaige Namensreservierung.
- Adressen: eingetragener Sitz (physische Straßenadresse, kein Postfach), ob die Gesellschaft oder jemand anderes ihn nutzt (Zustimmung des Nutzers erforderlich, wenn nicht die Gesellschaft), Hauptgeschäftssitz.
- Governance: Vorkaufsrecht bei neuen Ausgaben; Verwässerungsschutz für Gründer; Shotgun-Klausel (Buy-Sell); ob alle Gesellschafter Direktoren sein müssen; Beschlussfähigkeit bei ordentlichen Beschlüssen (Prozentsatz aller Stimmen); maximale Anzahl Direktoren; etwaige Option auf neue Aktien für einen Dritten (Inhaber, Anzahl Aktien, Verfall, Preisformel).
- Einreichung: Selbsteinreichung oder über einen registrierten Agenten/Buchhalter; wer die ASIC-Gebühr bezahlt; Kontaktdaten.
- Persönliche Daten für das ASIC-Datenblatt (Geburtsdaten und -orte, Wohnadressen): verwende nur Werte, die der Nutzer selbst eingibt. Lehnt er ab, hinterlasse klare [PLATZHALTER] für jede Person, die sie privat ausfüllen kann.
- Arbeitsbereich: Drive-Ordner zum Speichern, Linear-Team, Slack-Kanal und zu taggende Personen, bevorzugtes Dateiformat.
Kennzeichne Lücken als „offene Punkte“ anstatt zu raten (Ausgabepreis, ACNs, Director-IDs, vollständige rechtliche Namen und frühere Namen). Weise auf Konsequenzen hin, die den Gründern möglicherweise nicht aufgefallen sind, z. B.: zwei gleichberechtigte Inhaber mit einer Schwelle über 50 % bedeutet, dass beide zustimmen müssen (Pattsituation), also ist die Shotgun-Klausel wichtig; eine Option für einen Dritten muss dimensioniert werden (eine Option über die Hälfte der bestehenden Aktien gibt dem Inhaber ein Drittel) und ihre Preisformel muss definiert sein.
Schritt 2: Dokumente erstellen
Schreibe eine JSON-Konfiguration (Schema: siehe assets/example_config.json, jedes fehlende Feld wird als [PLATZHALTER] dargestellt) und führe aus:
python scripts/build_pack.py config.json OUTDIR [--post-registration]
Dies erzeugt HTML und DOCX für die Satzung, das Gründungspaket (Registrierungsinformationsblatt, Direktorenzustimmungen, Aktienanträge, Zustimmung des Nutzers) und optional das Nachgründungspaket (erster Direktorenbeschluss, Formulare für den öffentlichen Beamten, Aktienzertifikate, Register). Führe es zuerst mit assets/example_config.json aus, wenn der Nutzer nur leere Vorlagen möchte (assets/placeholder_output/ enthält sie bereits). Dokumenteigenschaften (Titel, Autor, Daten, App-Statistiken, benutzerdefinierte Eigenschaften) werden automatisch entfernt; bestätige, dass die Dateien geöffnet und angezeigt werden. Rendere zu PDF und überprüfe die Seiten vor dem Speichern. Behalte die echte Konfiguration des Nutzers außerhalb dieses Skill-Ordners.
Das Nachgründungspaket benötigt die ACN und das Registrierungsdatum, also erstelle es erst nach der ASIC-Registrierung des Unternehmens. Bedeutung der Klauseln und Größenhinweise findest du in references/clause_library.md.
Schritt 3: In Google Drive speichern
Speichere Kopien, überschreibe niemals die Vorlagen des Nutzers. Lade das generierte HTML mit create_file unter Verwendung von contentMimeType: text/html und textContent hoch, wodurch es in ein bearbeitbares Google Doc umgewandelt wird (Export nach Word oder PDF aus Drive). Füge zuerst border="1" zu Tabellen hinzu. Sage, dass die Formatierung neu generiert und nicht direkt bearbeitet wird.
Schritt 4: Linear
Befolge references/linear_blueprint.md. Überprüfe zuerst vorhandene Teams, Projekte und Tickets. Markiere erledigte Arbeit als „Done“, teilweise erledigte Arbeit als „In Progress“ mit einem Kommentar, der genau angibt, was fehlt, und lasse den Rest als „Backlog“. Füge neue Tickets für alles hinzu, was während des Onboardings entdeckt wurde (z. B. ein Gesellschaftervereinbarung oder Optionsvertrag, Gesellschafterdetails des Unternehmens, Entscheidung über den Ausgabepreis).
Schritt 5: Slack
Verwende references/slack_brief_template.md. Poste nur, wenn der Nutzer danach gefragt hat, und zwar in den von ihm benannten Kanal und an die von ihm genannten Personen.
Schritt 6: Bericht erstatten
Fasse zusammen, was erledigt ist, was nur der Nutzer tun kann und welche offenen Punkte es gibt. Erwähne, dass Gebühren- und Prozessdetails aus Quellen stammen, die zum Zeitpunkt der Einreichung auf den ASIC- und ABR-Websites bestätigt werden müssen (ASIC-Gebühren ändern sich jeweils zum 1. Juli). Gib nicht an, dass das Unternehmen registriert ist oder dass eine ACN oder ABN existiert, bis der Nutzer dies bestätigt.